Отзыв о работодателе «Maison Dellos» Добавлен: 11.03.21 23:09
Другие названия: ООО "Анжелюс"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: maison-dellos.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Хорошевское шоссе,32А
Просмотры: 733
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:
Должность: рекрутер
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $550
Финальная зарплата: $550
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
рассчитали быстро без задержек;Офис более менее нормальный.
Отрицательные стороны компании
Ни в коем случае не идите работать в этот деллос в подбор персонала - если уважаете свои нервы!По порядку:собеседование пройти сложно,такчто готовьтесь к словам "набор только начался,мы вам перезвоним";прошли собеседование?Радуйтесь-будете сидеть на холодных звонках с утра до вечера по хэдхантеру и суперджобу(приготовьтесь к тому,что соискатели будут смеяться над вами и материть из-за той нищенской зарплаты в кафе и ресторанах,которые там предлагаются!);никакого развития и карьерного роста;сидите в кабинете со скучными "коллегами-старожилами",которые не могут найти нормальную работу в другой компании(где индексация зп уже - в 55-60 тыс. давно,а они всё на 40-ке сидят как лохи),и зачем-то сидят дома сокращенные всю изоляцию без денег и ждут выхода в эту конторку на 40 тысяч;размещения вакансий на работных сайтах нужно клянчить по одному,так как контора жадная;если болеете,умираете - не смейте не выходить,ато вас руководитель-волосатая гарпия Дина сожрет с гов@ном;Руководитель(очень неприятная особа,будет ковырять вас за каждую мелочь,что ей не понравится), некомпетентна в социальном плане с подчиненными,уважает только "любимчиков",остальные для нее- дно днище,такчто привыкайте к её взгляду а-ля "как на гов@но";нанимали нас целую кучу рекрутеров(по честноку-операторов),а потом послали нафиг всех(почти всех-естественно кроме её "стариков").Таким образом это абсолютно нестабильная работа:захотят -вас сократят просто так и вы с вашими коллегами побредете "с вещами на выход".Такчто пожалейте своё время и нервы и найдите контору получше,как я например - с хорошим веселым коллективом,с зп в 65 тысяч и похвалой от руководства за хорошие показатели по трудоустроенным кандидатам!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Королева Ксения, очень жаль что за столь короткий срок работы в нашей компании у вас остались настолько негативные впечатления.
ДЛЯ ВСЕХ КАНДИДАТОВ, кот. знакомятся с отзывами и принимают решение: стать частью команды или нет:
1. Про работу:
- 80% исходящие звонки (правда!). Озвучиваем сразу, не скрываем, показываем и даем возможность попробовать и оценить за время мини стажировки (2 часа)
- вакансий разноплановые, сложные, но интересные. Работа – вызов! А ты сможешь закрыть?!
- источники для поиска: не только hh и sj (мы активно идем в digital направление и пробуем разные фишки и доп. источники)
- у нас всё автоматизировано
2. Про рук-ля, волосатую гарпию Дину:
- Да, требовательна
- Да, контролирую
- Да, учу и даю рекомендации по работе
- Да, не терплю обман и манипуляции
- Да, волосатая =))) может скоро сделаю стрижку покороче)
Приходите, познакомимся лично, обещаю кушать вас не буду =)
3. Про команду:
- крутейшие ребята,
- у каждого свои фишки и особенности: гуру вахты и массового подбора, ювелиры точечного поиска
- супер наставники и вдохновители на подвиги и спринтерские результат
- Скучные???? – о, это было особенно обидно и особенно НЕ ПРАВДА!
Наша сфера только начала оживать после пандемии, когда наш отдел, к сожалению, лишился большей части сотрудников!
Мы вернули почти всех обратно! А негатив и агрессия в наших рядах не нужны!
Мы ждём «своего» кандидата, который приходит к нам:
- не отсиживаться
- не хамить кандидатам за то, что они имею свойство переспрашивать и иногда не приходить в назначенное время
- учиться и развиваться (за неделю получить развитие невозможно)
- помогать друг другу
- закрывать вакансии
- предлагать и генерить новые идеи по развитию направления
Если вам нужна работа с 5-ю вакансиями в поиске, отсутствием deadline, в тишине и спокойствии, попивая чай…. – сорри, не к нам! (хотя у нас вкуснейший кофе, вместо чая)
А если в общем, то, дорогие коллеги из HR и кандидаты, рассматривающие наши вакансии….
Мнение каждого из вас имеет место быть, часть информации конечно же соответствует реалиям, НО, ведь мы так редко пишем где-то (отзывы) о хорошем, чем довольны и что нравится, и это в корне несправедливо, т.к. негатив априори выигрывает в этой гонке.
ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЕ ВЗВЕШЕННО И НА ОСНОВЕ СВОИХ ВПЕЧАТЛЕНИЙ И ВЫВОДОВ!