Відгук про роботодавця «LeGardin» Добавлен: 07.05.21 13:15
Основна назва: LeGardin
Інші назви: Elistor, "Днепр текстиль", ФОП Юзенко
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: legardin.ua
Телефони: 0445070777, 067 630 03 38, 0965070777
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 277
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Автор(-ка): Подрядчик (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Подрядчик
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Інші назви: Elistor, "Днепр текстиль", ФОП Юзенко
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: legardin.ua
Телефони: 0445070777, 067 630 03 38, 0965070777
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 277
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Компания Le Gardin является ведущим поставщиком качественного текстиля с уникальной текстурой и разнообразными принтами. Продукция идеально подходит для любого типа интерьера, используется для пошива дорогих штор, чехлов для мебели, обивки.
Посада: Подрядчик
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Нет
Негативні сторони компанії
Будьте осторожны! Не имейте дел с этой компанией, а тем более с владельцем Юзенко Максимом, рискуете быть обманутыми! Юзенко кидает работников, подрядчиков, фрилансеров, не оплачивает работу. Уже пять месяцев кормит завтраками и обещаниями про оплату. Угрожали, что если эта ситуация будет высветлена в интернете, оплаты вообще никогда не будет!
Так как фамилия Юзенко уже прославилась многими аферами и мошенничеством, теперь работает в паре с сообщницей, которая выступает подставной особа для поиска фрилансеров и подрядчиков:
Тимченко Леся Іванівна (Бульбачинська)
3152105221
КВ 954202
1986-04-20
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.