Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Московский филиал Алаин Текнолоджи Ресерч энд Девелопмент Инк. (США)» Добавлен: 10.09.12 22:26

Основное название: Московский филиал Алаин Текнолоджи Ресерч энд Девелопмент Инк. (США)
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Телефоны: 995-8854
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,93/5,0

Просмотры: 261
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Медицинское программное обеспечение
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: программист
Дата начала работы: 2007 г.
Стартовая зарплата: $2000

Положительные стороны компании

Прекрасная компания, удивлен размещенному здесь в 2008-м отзыву. Очень хорошее отношение к сотрудникам - гибкий график, отгулы, либеральное отношение к интернету и прочему отдыху на работе, длинный отпуск, прекрасная ДМС, обеды, парковочные места, опционы, диванчики и Wii, спортзал с сауной :).

Помимо отношения - нормальная зарплата + очень полезный опыт работы в крупной международной компании + очень профессиональный коллектив в котором хорошо развиваешься профессионально + командировки в интересные страны с прекрасным климатом :).

Интересная специфика работы. Хотите создавать лучшие в мире медицинские 3D-сканеры? А работать с передовой робототехникой? Заниматься высокопроизводительными вычислениями для CAD?

Отрицательные стороны компании

Минусы вытекают из того, что компания крупная и работает с медицинским оборудованием. Это неизбежно влечет определенную бюрократию и консерватизм, так что готовьтесь к тому, что смелые инновационные порывы будут охлаждаться необходимостью их обоснования людям, которым программирование не интересно и близко.

Система вознаграждений за работу довольно странная, скрытная и неразвитая. Премии за патенты полученные сотрудниками, например, смешные, при этом по соседству может сидеть отдел "продвинутых разработок", которые будут страдать фигней при мегалиберальном к ним отношении американского начальства и получать солидные премии по итогам года. Впрочем, приличная базовая ЗП и премии позволяют особо не страдать по этому поводу.

Готовьтесь также поддерживать уйму старого и местами странного софта созданного за прошедшие годы. На это запросто может уйти большая часть вашего времени - и угадайте, много ли вы после подобного разбора завалов сможете записать в свои достижения по итогам года. Не сочтите только что речь идет о работе с индусским кодом - нет, старый код действительно неплох, напротив, у предшественников есть чему поучиться. Просто предшественники когда-то забыли о некоторых важных аспектах в коде, чуток непроработали вопросы совместимости с будущими версиями, а главное - не задокументировали свои остроумные идеи, а вам с этим теперь возиться.

Перспективы карьерного роста довольно скромные. Желающие могут за несколько лет вырасти до тим-лида, но лишь если у них реально есть к этому и способности и много желания. Выше прыгнуть малореально.

Начальство и сотрудники в целом хорошие, но странные люди тоже попадаются. Компания в целом удовлетворительно регулирует этот процесс и особо конфликтные или бестолковые быстро переходят к другому роду занятий, но случайно нарваться и мучиться эдак полгода все равно можно.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5