Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «НАНОСОФТГРУПП» Добавлен: 11.06.21 16:34

Основное название: НАНОСОФТГРУПП
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Телефоны: +7 (499) 755-91-11
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,00/5,0

Просмотры: 256
Всего отзывов: 184
Описание деятельности:
поставщик бытовой, компьютерной и профессиональной электроники,работающий на рынке с 2010 года.
Автор: Яна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Их нет

Отрицательные стороны компании

приехал на собеседование к назначенному времени, меня попросили подождать, ну, думаю, ок. и тут заходит ещё один парень, который также приехал на собеседование. Его почему-то пригласили, а меня попросили ещё подождать. сижу, жду. пока ждал, в компанию пришло на собеседование еще 2 человека, которым тоже назначено время.)) решил, что всё равно пройду собеседование, раз уж приехал. меня пригласили, задали несколько поверхностных вопросов по резюме, а далее выдали документ, в котором нужно исправить ошибки за 2 минуты и включили секундомер))) я опешил, то ли от того, что за дверью сидит несколько кодидатов, которые приехали на собеседование в одно время со мной, то ли от того, что интервьюеры оживлённо беседовали, мешая своей болтовнёй выполнить задание, то ли от того как в целом абсурдно проходит собеседование. далее мне сказали, что у меня есть только 2 вопроса, которые я могу задать о работе в компании. после этого мне пообещали обратную связь, я вышел из переговорной и увидел как парни уже столпились у входа, некоторым даже уже не хватало места, чтобы сесть)) так вот. надеюсь, что руководство компании прочтёт мой отзыв и станет относиться к своим соискателям и их времени более уважительно, хотя бы будут назначать собеседования с интервалом не 15 минут, а чуть больше, может тогда и собеседования станут качественнее, и вопросы к соискателю станут интереснее, и появится возможность рассказать о своём опыте подробнее и задать не 2 вопроса о работе в компании, а столько, сколько потребуется. лично я встречей остался недоволен, впустую потратил время.