Відгук про роботодавця «Снек Экспорт» Добавлен: 16.07.21 15:06
Основна назва: Снек Экспорт
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.homka.com.ua
Телефони: 80536793664
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 307
Усього відгуків: 99
Опис діяльності:
Автор(-ка): Никита (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2021 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.homka.com.ua
Телефони: 80536793664
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 307
Усього відгуків: 99
Опис діяльності:
ООО "Лидер Снек"- производитель снековой продукции в Украине. Мы стремимся к постоянному расширению ассортимента нашей продукции, максимальному удовлетворению потребностей и пожеланий наших покупателей.Мы постоянно расширяем свое присутствие на рынках, чтобы нашим покупателям было удобно купить нашу продукцию в любой торговой точке города.Технология производства постоянно совершенствуется с целью представления нашим покупателям вкусных и полезных продуктов. Выбор рыночной стратегии и тактических направлений развития является правильным в нашей компании.
На потребительском рынке продукция... »
Дата початку роботи: 2021 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Работал сначала комплектовщиком, но когда появилась машина перешёл на должность торгового представителя. И не пожалел, ведь теперь сам себе режиссер так сказать. Главное правильно распределить время и следить за выполнением плана. Зарплатой доволен, отношением менеджеров тоже. Бензин и обслуживание автомобиля оплачивается в полном размере. Что ещё надо.
Негативні сторони компанії
Не обнаружил
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.