Відгук про роботодавця «TIENS» Добавлен: 11.11.21 17:31
Основна назва: TIENS
Інші назви: Информационно-Сервисный Центр, Тянь-Ши,Welness
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.eatiens.com
Телефони: 3905239,5166682,0631427225
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1907
Усього відгуків: 413
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: Червень 2021 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Информационно-Сервисный Центр, Тянь-Ши,Welness
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.eatiens.com
Телефони: 3905239,5166682,0631427225
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1907
Усього відгуків: 413
Опис діяльності:
Компания основана в 1995 году г-ном Ли Цзиньюанем в г. Тяньцзине под названием Корпорация «Тяньши» Ко., ЛТД, Китай («Корпорация Тяньши»). Вышла со своей продукцией на международный рынок в 1998 году.
Дата співбесіди: Червень 2021 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Не увидела
Негативні сторони компанії
Уже как то повелась на их объявление, вовремя ушла, половина «офиса» пенсионеры, не понятно чем занимается компания, левый берег, Сверстюка 19б
Искала работу опять набирают, невнятно говорят что то предлагают я ничего не поняла пока не Сказали что компания тиенс, мне сразу стало все понятно, сказала не надо не хочу, но все равно Прислали смс с приглашением на собеседование только уже на большую Васильковскаю 72
Семинога Наталия 0675004848
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.