Відгук про роботодавця «Столярная мастерская Тесляр» Добавлен: 09.01.22 19:36
Основна назва: Столярная мастерская Тесляр
Інші назви: 097 758 32 86
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Сайт: www.teslyar.com.ua
Телефони: 097 758 32 86 (063)998 62 66
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Бердичів
Перегляди: 298
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
Автор(-ка): Артем (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Тесляр
Дата початку роботи: Червень 2021 г.
Інші назви: 097 758 32 86
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Сайт: www.teslyar.com.ua
Телефони: 097 758 32 86 (063)998 62 66
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Бердичів
Перегляди: 298
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
керівник Антон не розрахувався зі мною і вигнав через те що я при встановкі сходів сказав що спосіб який накреслив запропонував і виготовив Антон, є небезпечним, а в будинку є діти, хазяїн заставив переробляти по іншому. Ця свиня нічим не гребує, робітників на заробіток наказати а люди хай падають ноги ламають
Посада: Тесляр
Дата початку роботи: Червень 2021 г.
Позитивні сторони компанії
Працюю в компанії Тесляр вже більше ніж пів року, і хочу висловити свою думку. Почав працювати як підсобний робочий, але через місяць дали можливість для професійного росту та збільшення заробітної плати.
Не буває ідеального начальника, але при будь якій ситуації він мене розуміє і йде на зустріч.
Зарплату виплачує вчасно та згідно всіх домовленостей, нарікань не має. Так дійсно хто не хоче робити тут не тримають. В цеху процес налагоджений, але є людський фактор в термінах виконання!
Колектив класний, працьовитий та веселий!
Негативні сторони компанії
Зачасту потрібно виходити на роботу у вихідні дні. Але тільки через те що багато замовлень!
Та реально дуже прискіпливий контроль при виготовленні виробів, (Для клієнтів+)
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.