Відгук про роботодавця «Эко-Маркет» Добавлен: 05.10.12 01:00
Основна назва: Эко-Маркет
Інші назви: ООО "ЭКО"
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Сайт: www.eko.com.ua
Адреса: Україна, м. Луганськ
Перегляди: 404
Усього відгуків: 471
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 0 - 3 = -3
Всього коментарів: 3
Інші назви: ООО "ЭКО"
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Сайт: www.eko.com.ua
Адреса: Україна, м. Луганськ
Перегляди: 404
Усього відгуків: 471
Опис діяльності:
Розничная торговля
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 0 - 3 = -3
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
В компании работаю с июля 2012 года.Прочла предыдущие отзывы и пришла в ужас,пишут те ,которые типа «Солдат спит,а служба идет». В компании работать можно,з/п по сравнению с другими компаниями выше и есть карьерный рост,условия нормальные. Директор и зам.директора нормальные и отзывчивые,работают в зале,так же как и мы и не прячутся в кабинетах.
Негативні сторони компанії
Нет
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Что вы ерунду городите.!!!
Да в сети ритейла могут себя так чувствовать только люди не пришедшие с улицы, а сватья, братья и кумовья.
Впрочем и как на любой крупной фирме. У нас метод отбора давно такой-- свои в шоколаде, а пришлые в дерьме.
Я работу многих сетевиков вижу и знаю изнутри, и я верю людям, которые пишут отрицательные отзывы.
Да, бывают и неадекваты в рабочем персонале, и лентяи и банальные воры.
Да, таких надо наказывать.
Но, в общей массе наши люди трудолюбивы, и если вы поощеряете это качество, они умрут, но сделают работу на 100 с +
А многие работодатели не вкладывают в свой персонал средств - это тренинги, учеба, бонусы и т.д. ( в отличие от западников) а только требуют и штрафуют, чем мотивируют их на низкое качество работы.
К тому же сплошное кумовство и отсутсвие профи на местах и руководящих должностях., -- тетк директора или начальничка местного , которая драла коровам вчера хвосты, не может быть директором по маркетингу или аналитике.
НЕ МОЖЕТ!!!! А таких теток пихают. В итоге их работа сводится к стукачеству и иногда банальному хамству по отношению к сотрудникам и коллегам.
И в этом случае, даже если персонал прыгает через голову и пашет круглосуточно, никогда не будет хорошим. НИКОГДА!!!
Научитесь смотреть правде в глаза.
Вот если подлизывала, то почему имя и фамилию не указала? Как же тебя поблагодарят то хоть?