Отзыв о работодателе «До Зарплаты» Добавлен: 22.06.22 19:39
Основное название: До Зарплаты
Другие названия: Микрофинансовая организация До Зарплаты
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dozarplati.com
Телефоны: 8 (812) 426-77-72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Белгород
Просмотры: 203
Всего отзывов: 159
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Микрофинансовая организация До Зарплаты
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dozarplati.com
Телефоны: 8 (812) 426-77-72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Белгород
Просмотры: 203
Всего отзывов: 159
Описание деятельности:
Компания “До Зарплаты” – работа онлайн 24/7 по предоставлению микрофинансовых услуг населению.
Автор: Вика (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Оформляют на пол ставки, работаешь полную смену. За переработки не получаешь з/п. Родина Татьяна незаконно списывают с зарплаты штрафы. Антонина Чижова требует от сотрудников заявление на увольнение с открытой датой. У сотрудников доступ в личные кабинеты клиентов, где они прикрепляют свои карты и незаконно на них переводят займы клиентов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хотелось бы несколько прояснить ситуацию.
Мы не оформляем наших сотрудников на половину ставки. Для этого просто нет объективных причин. Если же сотрудник проявляет желание и берёт дополнительные смены, то каждая чётко фиксируется и оплачиваются в обязательном порядке.
Поскольку мы выплачиваем полностью белую зарплату, то и выплачивается она только в полном объёме и без задержек.
Просим Вас обратить внимание на то, что система штрафов, как и система поощрения, не является тайной. Все наши сотрудники ознокомлены с ней. Мы стараемся прибегать к санкциям только в крайних случаях. Естественно, что штрафы могут касаться только премиальной части заработной платы. Размер премиальной части напрямую зависит от эфективности работы каждого отдельного сотрудника.
Что касается работы нашей службы безопасности, то она работает в штатном режиме. Выстроена система по предупреждению и предотвращению любых возможных нарушений со стороны сотрудников.
Мы всегда готовы к диалогу и решению любых спорных вопросов. Будьте добры, если у Вас остались вопросы, обратитесь на любой официальный канал связи и мы решим проблему как можно скорее.