Відгук про роботодавця «Ломбард Перший» Добавлен: 29.06.22 08:42
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Адреса: Україна, м. Черкаси
Перегляди: 1405
Усього відгуків: 102
Опис діяльності:
Посада: Оценщик
Дата початку роботи: Грудень 2021 г.
Дата звільнення: Червень 2022 г.
Стартова зарплата: $6000
Фінальна зарплата: $8000
Корисність відгуку: 1 - 4 = -3
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
Их нет!
Негативні сторони компанії
Ужасный руководитель,был ранее уволен по статье «мошенничество» по какой причине его взяли на такую должность - неизвестно. Скорее всего кто-то «крышует». Работа на вечном стрессе. Проработав пол года подсела на успокоительные. Постоянный страх что подставит или чего более сопрет из ценных вещей клиентов. Не рекомендую только из-за конченого руководителя одного и того что над ним (региональный детектор) тот тоже с бандитской рожей,мутный и скользкий тип. Единственное хорошее руководство высшее (генеральный директор).
Коллектив всегда новый,все работаю по пару месяцев и уходят. Вечная текучка кадров.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
И самое главное - заработная плата всегда на высоком уровне. За все время работы( а это уже более 4 лет) меня Компания ни разу ни в чём не обидела! Так что не нужно нести всякую чепуху !!!!
Девушка, Вы наверное не успокоительное принимаете, а что-то другое. Вы лучше расскажите как на работу ходили, неделю работаете а неделю короной болеете и так по кругу.
Я работала в компании 3 года, и я не встречала ещё такого лояльного руководителя. Всегда подскажет, поможет в любых рабочих вопросах.
И мне очень интересно, как он может что-то своровать если без вас он не имеет доступа к имуществу клиентов?
На любое увольнение сотрудников есть объяснение: болезнь, беременность, переезд, аллергия на реактивы, не заинтересовала данная сфера деятельности.
По поводу коллектива, все всегда помогут, подскажут, научат! Есть много сотрудников которые уже долго работают, интересно они бы оставались работать в компании если бы их руководители воровали, доводили до стресса и были «кончеными» ? Думаю нет, по этому все что вы написали выдумка. Ищите проблему не в руководителях , а в себе. А по поводу текучки, это нормально, человек попробовал-не получилось/не его- значит его способности могут раскрыться в другой сфере, или по вашему лучше сидеть там где не получается, что бы не было текучки? На любой работе кто-то уходит, другой приходит , человек не может знать подойдет ли ему данная сфера деятельности пока не попробует. Желаю вам свой негатив, своё недовольство-направлять в другое русло, не врите и оставайтесь человеком!