Отзыв о работодателе «SoftLine» Добавлен: 14.04.09 19:00

Основное название: SoftLine
Другие названия: Софт Лайн
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.softline.ru
Телефоны: +7(495) 232-0023
Эл. почта: SoftLine
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,12/5,0

Просмотры: 1492
Всего отзывов: 271
Описание деятельности:

Продает лицензионное програмное обеспечение.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер EPG
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2008 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Первую премию выплачивают спустя 2 месяца на третий. При увольнениее не выплатили премию за 2,5 месяца, а эта очень существенная сумма! Коллектив тоже не самый приятный, есть кастовость, особенно полубоги те, кто работает по несколько лет в компании.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Галина 11.07.12 08:54 поддержал(-а) отзыв +1

Александр, а вам судя по комментам ко всем отзывам, вам там те же яйца лижут?
Была на собеседовании в этой "блядокомпании". Условия сразу насторожили, рабочее место по просьбе показали с неохотой, экскурсию по офису отказались провести!!! Это уже о многом говорит!11

Александр 03.02.12 11:16 опроверг(-ла) отзыв -1

Олег, судя по тому, что ты комментишь все посты - тебе в софтлайне наступили на яйца, а потмо еще и на голову. В софтлайне правда, надо работать, чтобы получить хорошие деньги, а раз тебе такое е подходит, то ты просто либо дебил, либо ленивый дебил.

Олег 13.12.11 23:03 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью согласен.
Новичкам говорят - "а что Вы сделали для компании??? Сначала докажите свои профессиональные навыки и докажите, на что способны!" Естественно, что о премиях потом легко "забывают" - ведь они не прописаны в трудовом договоре. В договоре лишь значится скупая строчка - "работадетель МОЖЕТ производить поощрение сотрудника путём материального или иного стимулирования..." или вроде этого. Естественно, что в этой формулировке отсутствует слово "ОБЯЗАН".