Отзыв о работодателе «сиа интернешнл» Добавлен: 17.10.12 21:58

Как видно «Кадровые решение» Рудинского вызывают не только смех и удивление.
«У плохого правителя всегда виноват народ», вот и решения о кадровых чистках в духе Рудинского, сначала увольнял всех тех, кто не соглашался выполнять тупые распоряжения «надутых» замов, а теперь увольняет все тех, кто старательно выполнял эти же тупые распоряжения. Видимо только в этом и состоит «гениальность» управления Рудинским компанией. Вот о чем договорились Сторожев с Рудинским. Тогда нечему и удивляться, что очередь будет длинная при длинная …..

Главный руководитель с добрыми и такими уставшими глазами, недавно уволил руками Сторожева (вот для чего этот персонаж пока нужен, ведь такими легко управлять) массу людей честно исполняющих много лет подряд суперуправленческие распоряжения главного руководителя и его суперзамов, состоящих из гомосеков, алкоголиков,старческих принцесс, всякого рода мерзляевчиков. Возложив всю ответственность за данные решения на простых исполнителей. Втихоря провоцируя людей на склоки и скандалы, одновременно улыбаясь и высказывая сожаления по данному факту, у меня лично вызывает такой человек только презрение, поэтому

"ГЕНЕРАЛУ" СИА»
Ты повесишься утром на галстуке,
На компот для тебя, соберем.
Прочитаем над гробом Послание,
Панихидную песню споем.
И споем Мы тебе гимн компании,
И поддержим, утешим жену.
И построится очередь длинная,
Что бы плюнуть на рожу твою.

Это потому, что читать с самого начала надо. В комментах сотрудники общаются между собой, т.к. нормальные коммуникации в компании невозможны (по разным причинам).Тексты, написанные здесь, иногда содержат аллюзии, которые сложно понять если вы не в теме)

М-да, почитал - бред какой-то! Половины вообще не понял, к чему написано.

Еще одной Зинаиде, опцион 19.02.12 поддержал Гостя «Поддерживаю и ставлю годовую з\п на то, что СИА текущий 2012 не переживет!»
Гость 18.02.12 ставил «…. ставлю на три года существования компании..»
вы все никак то и солгать не можете, ну прям сопливая мелюзга, так хочется возвысить свои потуги в управлении компании, что готовы лгать там где так просто проверить и сопоставить, это вам не главному по ушам ездить. Даже если компания 12 год и переживет, то это значит только то, что опцион проиграл. Ведь в ставках руководства на секс и алкоголь тоже есть выигравшие и проигравшие, это просто игра и ничего более. Не всем же ставить кто из руководства кого и когда трахнет и сколько выпьет

Хотелось бы немножко возразить Всем , кто сказал, что компания стоит, вы далеко не правы, и не могу согласиться с отсутствием динамики в развитии компании, очнитесь и посмотрите на статистику судебных дел в компании. Копания активно предъявляет иски всем и вся, в том числе и иски к своим 100 % зависимым лицам (ООО «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ АКТИВНЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ СУБСТАНЦИИ»; ООО "СИА Спорт", ну это как то можно объяснить, ведь всегда таким образом выводили деньги из компании). Ну а вот когда ОАО «Усолье - сибирский химико-фармацевтический завод» (Дело №А41-49307/12) которым компания столько лет управляла (правда сейчас пытаемся не афишировать столь позорный факт) предъявляет иск к собственнику, это дамы и господа и есть ДИНАМИКА и СУПЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ АКТИВАМИ нашими управленцами никогда не управляющими даже парикмахерскими или аптечками. Со всей ответственностью заявляю - ДИНАМИКА НЕ НА СЛОВАХ, А НА ДЕЛЕ, прочь руки от святого и светлого образа РУДИНСКОГО и ЕГО КОМАНДЫ. И.Ф. свои ИФО отправил вам по электронной почте, я согласен даже не на департамент, а на какой - нибудь ненужный отдельчик, клятвенно обещаю сразу же написать в вашу честь поэму, начало уже есть, могу во многих актах, как многие в компании.

Я вас люблю, хоть я бешусь,
Хоть это труд и стыд напрасный,
И в этой глупости несчастной
На сих страницах признаюсь!
Мне не к лицу и не по летам...
Пора, пора мне быть умней!
Но узнаю по всем приметам
Хотенье должности большой:

Без вас мне скучно, — я зеваю;
При вас смешно, но я терплю;
И, мочи нет, сказать желаю,
Рудинский, как я вас люблю!

Когда я слышу в коридоре
Ваш тяжкий шаг, иль костюма шум,
Иль голос действенный, усталый,
Я вдруг теряю весь свой ум.

Вы улыбнетесь, — мне отрада;
Вы отвернетесь, — мне тоска;
За день работы, - мне награда
Зарплата с премией - УРА.

Когда за столиком прилежно
Сидите вы, склонясь небрежно,
Глаза и ручку опустя, —
Я в умиленье, молча, нежно
Любуюсь вами, как дитя!..

Сказать ли вам мое начальство,
Мою к вам преданность, печаль,
Как отдыхать, порой в ненастье,
Вы уезжаете опять?

И ваши слезы в одиночку,
И речи в уголку в своем,
И путешествия в Тайландик,
И техсоветик вечерком?..

Рудинский! сжальтесь надо мною.
И дайте должность мне скорей.
Быть может, за грехи мои,
Мой шеф, и я любви не стою!

Но притворитесь! Этот взгляд
Все может выразить так чудно!
Ах, обмануть меня нетрудно!..
Я сам обманываться рад!

Согласен полностью с предыдущим оратором, откуда в СИА управленцы имеющие опыт управления хотя бы аптечками? В СИА суперскими управленцами , так как управленцами становятся в компании используя несколько путей:
1. специалист – за сладкие речи большому руководителю; начальничик никому ненужного отдельчика – за развал «работы» никому ненужного своего отдельчика и обливание помоями начальника департамента по личному указанию самого; заместитель директора.
2. специалист – за предоставление любовных утех большому руководителю; начальник отдела – за плату в связи с изменой большого руководителя любовнику; начальник департамента.
3. специалист – начальник отдела , за требования работы с подчиненных, снятие со скандалом за развал работы в отделе и переводом в личные советники Рудинского – за бесполезность советов, годика через два, три; на Улицу.

Это самые успешные пути карьерного роста в компании, откуда же у нас возьмутся управленцы способные динамично развивать такую большую организацию? Поэтому и стоит компания давно и качественно, так что Зинаида ваше сообщение – это не вопрос, а скорее утверждение, с которым трудно спорить!

Не по содержанию, а по стилю, Еще одна Зинаида уж очень похожа на Пупсика, кроме пустого восхваления высшего руководителя копании (не всех лизунов убрали), не способность оценки нынешнего состояния, а только умиление главой компании которая давно не может составить надлежащую конкуренцию на рынке. Главный руководитель долго создавал управленческое звено, создавая лояльную вертикаль власти в отдельно взятом "государстве", а как сказал один из умных политиков: "абсолютно лояльным может быть либо полный дурак, либо мошенник". Поэтому и выводят деньги с компании мошенники а дураки поют в уши парнокопытном об их исключительности и гениальности.

Гадать не берусь, сколько компания простоит. Дай Бог, чтобы подольше. Но вот поставщики начали понемногу поворачиваться к компании задом. Объяснение, с их слов, простое: Рудинский отошел от дел, практически перестал с кем-либо встречаться, Сторожев заперся в кабинете и тоже с поставщиками не встречается, директора по развитию сами ничего не решают. Просто не с кем работать! А бизнес не ждет. А бизнес не ждет! Не с менеджерами же обсуждать вопросы стратегического взаимодействия?! Так и уходят понемногу поставщики в добрые руки. На поверхности это отражается в потере рынка. Процесс этот долгий и динамичный. Посмотрим, как дальше пойдет.

Я рад, что у Вас все еще стоит. Скоро конец года-а еще стоит... Запишите это на свой счет, на счет реализации вашей управленческой потенции. Тут другой вопрос-стоит, но как? Насколько твердо и насколько устойчиво? И сколько еще простоит?

Да уж год назад хоронили контору, писали большие спецы здесь, что и до осени не дотянет, а ничего, всё стоит. Все великие спецы, видно, изгнаны с позором за плохой отлиз. А плохонькие остались и шуршат потихоньку. Вот интересно, авторы прогностических проповедей здесь хоть парихмахерской когда-нибудь управляли или чисто из теоретических измышлений глубокомысленные выводы обнародуют?

Ещё одной Зинаиде, какова фирма таков и форум, помойку сделали из форума и компании люди которые даже не пытаются скрыть за какие заслуги в копании руководство платит лишнее деньги.

Компания ОТСТОЙ, правильнее сказать не сама компания, а руководство компании. И данное определение никак не связано с сексуальной ориентацией конкретных субъектов. Если обратится к истории государств, то сексуальные привилегии во многих государствах сильно отличалась от общепринятой (Рим, Спарта и т.д.)и осуждалась различными сословиями, в том числе и церковью. Среди лиц нетрадиционной сексуальной направленности встречались талантливые люди, но вот только государства в которых очень сильно были развиты нетрадиционные сексуальные отношения, очень быстро теряли свое величие. В СИА просто произошло то, что и везде, руководящее лицо имеющее возможность с молчаливого согласия главного руководителя назначать на должности лиц своего круга (а кто без греха?), должности давались в основном не по способностям, но и по «любви», либо как компенсация бывшим любовникам. В противовес, главный руководитель придумывал и раздавал должности «удобным» и ласковым, тратя огромные деньги на оплату сладких речей всякого рода проверяющим и советникам. Всех -же, кто задавал вопросы или возмущался существующим положением дел, вдвоем выдавливали и выдавливают на улицу, вот и произошло то, чему учит история, великая компания пока превратилась в оптовый склад, а в дальнейшем исчезнет со сцены, и из памяти людей, а о руководителях буду вспоминать как о «клоунах» приведших компанию к забвению. К сожалению, не взирая на громкие степени и звания, руководство никогда не имело понимания управления материальными и людскими ресурсами, все управление в СИА всегда основывалось, на обливании дерьмом инакомыслящих и поощрении скандалов в отделах, типа разделяй и властвуй. Основной же принцип отношения к кадровым ресурсам, руководство никогда не скрывало и проводила следующую политику: «уволим специалистов, а на их место наберем с улицы людей, которым будем платить вдвое меньше» .

Странно наблюдать, как кризис в экономике с проекцией на отдельно взятую организацию толкает людей на мысли о сексуальных предпочтениях отдельных руководящих сотрудников. Все смешалось в головах у людей. Причино-следственные связи в головах нарушились, оставив их хозяев в состоянии интеллектуального паралича.
Что может быть глупее, чем разделять людей по признакам сексуального характера!?
Тогда нужно заклеймить позором короткохуих и маложопых, дрочащих только левой рукой и пропадающих на порносайтах. Сотрудников, отличающихся повышенной ебливостью и выразительными мужскими гениталиями нужно отдельно премировать и их фотографии вывешивать на местной доске почета. Типа, лучшие люди СИА!!!
Любителей животных лучше взять на карандаш. За притворной любовью и заботой о "братьях наших меньших" могут скрываться закоренелые зоофилы. А громко рассуждающие о любви к детям на самом деле могут оказаться педофилами.
Маразму может не быть конца. Стоит только захотеть кого-то опустить, чтобы заработать дешевую популярность.
А что же на самом деле представляют из себя громко кричащие "натуралы"? Громко рассуждая о любви к прекрасному полу, они при случае не задумываясь дадут жене в морду. Потом будут, смущаясь, втирать ей, что, мол, сама, дура, виновата. Достала, заебала, попала под руку, был не в духе, тут еще она - гундосая. Ну, и дал ей пару раз, не развалится! Если все натуралы так ЛЮБЯТ женщин, отчего же они боятся вечером одни идти до метро? Тоже геев опасаются? Или слишком влюбленных в них натуралов?
Писаки хуевы! Работали бы уже лучше! Или валили туда, где вам бужет сухо и тепло!

В советском союзе за аморалку исключали из партии и подвергали общественному порицанию. Сейчас другое время и нравы. Я предлагаю повесить в СИА на всех кабинетах, где работают геи, развесить голубые ленточки. Пусть коллектив знает своих героев

Кровь и сперма-все смешалось
Руководство помешалось!

Десяток человек с завидным постоянством мусолит две три фразы про отлиз и лишнюю сотнягу. Раньше почитать было приятно, а сейчас не форум, а помойка.

Ну то, что высшее руководство сливало помои с седьмого этажа вниз, на своих сотрудников, всегда так было в СИА, видимо помоев стало столько, что они и седьмой этаж наполнили до потолка. Только седьмой этаж считал, что всегда точно знает кто и как спит в СИА, но ошибочно думали что никто не знает с кем и кто спит небожителями седьмого этажа. А Зинаида видимо одна или один (прям не знаешь как и определить сие сословие) из извращенцев, столь часто посещающих седьмой этаж.

Что с Зинки -Резинки до Зинаиды. Вы удивитесь, в компании действительно все про всех знают, и в кровати лежать не надо, и сам Рудинский про всех все знает и рассказывает об этом, каждому и про каждого, так что и на зеркало никто не пеняет, просто живем и работаем в такой вот компании, где высшее руководство обливает дерьмом подчиненных, но вот когда вернулось обратно, сильно не понравилось. Вам писали, что люди играют в те игры которые навязывают им высшее руководство. И расшифровку компании СИА (Секс и Алкоголь) придумали и используют далеко не простые работники.

Поразительно! Все про всех знают!
И в правительстве "их" полно, и в СИА. Лично, что ли знакомы?
В одной кровати спали? Тогда, что на зеркало пенять, если у самого рожа крива?

Зинке - резинке, не судите по себе, если вы за лишнюю сотнягу отлизуете и даете во все дыхательные и пихательные, то это только ваше дело, видимо вас так и воспитали семья и школа. Не судите по себе других. Про пол страны, а что в нашем правительстве так мало геев?

«Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги». Джон Рокфеллер

А ответ на вопрос о размере моей зарлаты как-то приблизит Вас к пониманию сути мною сказанного ранее? Человек всегда достоин той зарплаты, которую получает. Если Вы, например, считаете, что получаемая Вами зарплата меньше Вашей самооценки, то у Вас есть 2 варианта:
- предложить руководству повысить з/п,
- если откажут, то поменять работодателя на того, котоый оценит Ваши способности по достоинству.
Варианты организованного воровства не рассматриваю, поскольку воровство (типа, хочешь жить, умей крутиться) к профессиональным знаним и умениям отношения не имеет. Можно воровать, как имея знания, так и без них.
Рассуждения типа "у меня маленькая зарплата, потому что компанией руководит гей", просто смехотворны! Полстраны живут ниже прожиточного минимума. И что теперь, кругом геи? Единственный способ поднять себе зарплату - начать давать в жопу и записаться в ряды голубой братии? Глупее не придумаешь! Если бы путь к финблагополучию только в этом состоял, натуралы бы дано перевелись как класс. В этом плане как раз спрос рождает предложение. Только спроса нет!!!
Так что, качайте мозги и дерзайте выйти на свободный рынок труда. Может, Вам повезет?!
Чмоки, чмоки!!!
Зинка-Резинка

А Вы ДОСТОЙНУЮ зарплату получаете? А за что? За допуслуги?

Бля читаешь всё эту мыльную оперу даже улыбка наворачивается. По большей части вся эта коленочная контора держалась только на том, что была без контрольная ценовая политика, но после того как государство начало что то с этим делать, все полетело коту под хвост и все стало на свои места. В компании за многое время не было не одного продуманного шага "а что дальше" и все и вся вкладывалось в не понятно что только не в компанию(хотя нет есть автоматизированный конвейер который почти не работает, интересно чья была идея его строить в Москве или в то время не думали что Лужка пнут? и завод за хочет все обратно вернуть себе.) это можно понять когда на тебя падает огромное количество прибыли, только в этот момент нужно было думать как развивать или перепрофилировать бизнес хотя это всего лиш моя точка зрения и я могу ошибаться. А на данный момент мы имеем то что видим куча не обеспеченного народа которому нужно что то обсудить на форуме типа кто кого прижал в углу и в какой позе, так сказать сопли и слюни. Самое смешное что можно развиваться но не дают этого сделать есть куча вариантов развития подразделений а перепрофилировать фирму под логистическую контору, так господа вы уже опоздали лет так на 10. Да и когда мы все уже увидим цели развития компании, пока вы все думаете другие делают.

Хватит вам, уже! Раскудахтались!
А то и впрямь все подумают, что вам не все равно, из чьих рук получать ДОСТОЙНУЮ зарплату. Внутри любой компании сотрудники реагируют только на 2 момента:
- абсурдность распоряжений руководства и
- уровень з/п.
Если первое стремится к нулю, а второе к бесконечности, то такую работу любят, ценят и бегут на нее как на праздник. И даже явные или тайные гомики в руководстве не помеха при этом. А вот когда "лицо нетрадиционной сексуальной ориентации" начинает выдавать абсурдные распоряжения (или просто непопулярные решения), то тут ему припомнят все: и Колю Рябинина, и маму родную и даже прыщи в десятом классе.

Не вся голубая команда управленцев перестала скрывать ориентацию. Некоторые продолжают строить из себя добропорядочных семьянинов. Вот например, Коля Рябинин... У Коли были продолжительные близкие отношения со Сторожевым, пока Саша не изменил ему с другим мужчиной. Такая вот вертихвостка...Ну а Коле утешительный приз-должность начальника департамента по сбыту)

кстати, есть прямая связь между голубизной Сторожева и его гоп-компании и плачевным состоянием СИА. Все-таки нормальный человек к гомикам относится с некоторым сожалением и презрением. Есть, конечно, разговоры о толерантности, можно даже вслух как-то говорить, что все равно какая у человека сексульная ориентация, главное чтобы специалист был хороший. Но это только слова. В глубине души презрение и жалость к убогим остается. Так вот когда эта голубая команда управленцев перестала скрывать свою сексуальную ориентацию, а даже начали ей кичиться, то внешние и внутренние коммуникации стали нарушаться. И внутри компании у нормальных толковых сотрудников возникло неприятное чувство, что ими управляют гомики. А уж во внешней среде и подавно. Вот и спрятался великий голубой управленец в своем кабинетике и пытается управлять такой махиной при помощи электронных сообщений! Абсурд! И конец компании!

Писька-пузырь-Васек, единственный субъект, но во множествееных лицах, прежде чем что либо обсуждать, подумайте в начеле головой, а не местом на котором сидят. На сайте и обсуждаются проблемы в компании, которые по мнению многих сотрудников и возникли в результате расдачи высшим руководством руководящих должностей гомосекам да лизунам, не по уму, а по способностям хорошо подмахивать и отлизовать за лишнюю сотнягу

Хорошо, когда кроме сексуальной ориентации нечего больше обсуждать на сайте для ищущих работу! Видать, не так всё и плохо. Все мучаются, берегут жопу, а на работу сжав её , любимую, таки ходят)) Делайте выводы.....

Какое познание голубого мира!
Для того, чтобы любить КРАСИВЫХ мужчин, не обязательно говорить на "ла", красить губы и растягивать слова. "Крутые" натуралы отращивают животы, ебут жирных вульгарных страшных баб под водочку и смачно рассуждают о футболе (типа в душе ои все Роналдо и Зидан в одном флаконе).
Согласен, что превращать работу в филиал гей-клуба - это перебор и вообще неверное решение. Но и тупо на сайте все оценивать только с точки зрения сесуальной ориетации - не есть гут. Можно быть геем и зарабатывать миллиарды, но не обязательно, и наоборот.
К слову, хорошая получилась бы диссертация "Актуальные проблемы зависимости устойчивого бизнеса от сексуальной ориентации топ-менеджмента, величины полового члена и его эректильной устойчивости (на примере топ 100 российских компаний). Вот была бы ржака!

а еще они капризны, манерны, решения принимают задницей, а не головой!

Смените сексуальную ориентацию-и будет вам радость! Gay - веселое восклицание, а все педики веселы. Как говорят психологи-если не можешь изменить ситуацию-измени свое отношение к ней (или свое место в ней)

Более гнетущей и безрадостной, бесперспективной обстановки во всех подразделениях компании, чем сейчас я никогда не видел. И обвиняю Сторожева именно в этом! Что он создал условия, когда люди идут на работу как на каторгу и считают каждую минуту, когда уже можно поставить отметку и освободиться! Правда только до следующего рабочего дня.! Так если бы хоть результаты от такой работы были, а то и тут все безрадостно и без перспективы. Валить надо из СИА. Это точно.

Васек - Пузырь, мы рады что в подразделении по подбору персонала все на месте и вам действительно тепло и уютно, и все равно с кем работать. Ну например про доказать, информация выложенная на данном сайте имеет место быть и ее не слложно получить в компании. Вопрос не в доказательствах а в перспективе работы в данной компании. Мне например не все равно с кем работать, так как люди с психологическими и сексуальными отклонениями ну никак не могут быть достойными управленцами, это любой начинающий специалист по подбору кадров знает. А вот про то, что Рудинскому на все и всех насрать, согласен, ну при таком положении дел и людям на Рудинского давно насрать. Вот так и работает компания с "человеческим лицом" и блестящим задом!!!

НУ при том же Сторожеве компания знала и лучшие времена и худшие. Потому всех собак на него вешать неправильно. Всё-таки хозяин всегда в ответе за то, что в его хозяйстве творится. И если что-то сломалось, то это его вина или беда. А уж как он с этой бедой борется, опять уж его, хозяина, выбор. Может ему так выгодно, а может ему просто на всё насрать?

Вот уж странно, неужели каждый из здесь пишущих так хорошо знает каждого из руководителей? Его комплексы, страхи, интимную жизнь? Да и кому не всё равно? Проблема-то в том, как работается приэтом, ане в том, кто с кем спит. Какой-то каменный век! А вроде разумные люди пишут.. Да хоть зоофил начальник, если при нем работается в радость, то и хрен с ним. А тут фигня какая-то. Все проблемы компании списываются к ориентации. Можно подумать это как-то связано...Либо начальник обеспечивает фронт работ и доход подчиненным, либо нет. Всё остальное- не более чем домыслы, вряд ли кто-то из пишущих здесь может доказать все сплетни, что здесь собраны. В нашем отделе все на своих местах и всем по фиг, кто с кем спит, у нас своя личная жизнь. Чего и всем желаем. Это помоогает переживать трудности))

Они нужны друг другу. Импозантный, легко увлекающийся, но непостоянный, слегка ленивый и переменчивый Рудинский, с манерами "русского" полубарина - полуинтеллигента, и его антипод, его верный раб, искуссно манипулирующий хозяином, страшненький, вспыльчивый, ничего не забывающий и никогда никому ничего не прощающий, раздираемый глубоко укоренившимися комплексами, Саша Сторожев. Каждый из них хорошо знает свою цену и цену друг друга. Они никогда не расстанутся, потому что Рудинскому страшно менять "шило на мыло", а Сторожеву страшно выйти в тираж. После 16 лет безграничной власти начинать все заново? По часам выходить на работу, лавировать и заново самоутверждаться. Нет, на это он не пойдет. Так они и живут, прощая друг другу взаимные промахи, молча обходя стороной обиды друг на друга. Разлучить их может только полное фактическое банкротство компании. Но этого, я думаю, не будет. Будут очередные взлеты и падения, хождения на грани. 38 филиалов и 100 млрд. оборот - это слишком серьезно, чтобы рынок безразлично отнесся к потере такой товаропроводящей площадки. Так что, еще не вечер, дамы и господа. Show must go on!

А может благодаря именно Сторожеву, Рудинский смог подняться высше уровня среднего предпринимателя, а без него и до среднего никогда бы не добрался. Поэтому и не выгоняет Сторожева, так как без него, сам ничего из себя не представляет, так, просто ПШИК,, отсюда и стах сделать самому что либо, предпочитает прятаться за спины МеРзлЯевых, Сторожевых и т.д.

Я тоже Рудинского понять не могу, почему он не выгнал до сих пор мадам Сторожева? Но он собственник, для него допустимы какие-то капризы что ли. А Сторожев нанятый управленец, ему всякие там эмоции, капризы и прочие извержения нездоровой психики в управлении компанией допускать нельзя. Есть две причины, которые просто требуют, чтобы Сторожева выгнали из компании, причем с позором: 1. Он загнал компанию в убытки и кризисное состояние, поэтому должен освободить место для более толкового и умелого управленца. 2. В компании все воруют, причем не с прибылей, а с убытков. Тогда либо Сторожев лох полный, либо в доле, а тогда еще быстрее гнать из компании надо!

Что вы все Сторожев, да Сторожев? Если Рудинского он устраивает, значит, ему так выгодно. Пока или всегда, но выгодно. Не думаю, что если бы он разочаровался в Сторожеве как в специалисте, то позволил бы просто так взять и разорить себя. Он, конечно, не злой, но и не добрый-предобрый. Добрые и мягкие в большем бизнесе не задерживаются. Точнее, выше уровня среднего предпринимателя не поднимаются.

Странно читаю этот форум и складывается твердое мнение, что кто-то бездарно пытается обвинить во всех промахах Сторожева и возвысить Рудинского. Тогда что, в компании руководитель ослик ИА (как точно подмечено) с добрыми, усталыми глазами, у которого даже «хвост» утерян. Главный руководитель , весь сгнил в своем кабинете или настолько глуп и туп, что не понимал кто в компании ЦАРЬ и САМОДУР, или настолько напуган злым СТОРОЖЕВЫМ, который творит что хочет, а «..супер во всех отношениях человек - это Рудинский И.Ф» даже слово боится молвить, и что - же тогда у него (Рудинского) суперского? Таких людей обычно называют по другому, ну типа слизняк или по еще хуже, вероятно «ИА», это все что Рудинский заслуживает.

А знаете какая фамилия у личного водителя Сторожева? Его фамилия-ПЕТУХОВ! Случайно ли это? Или был спецзаказ на подбор человека с определенной фамилией для Сторожева, как человека нетрадиционной сексуальной ориентации?