Отзыв о работодателе «До Зарплаты» Добавлен: 15.08.22 18:17
Основное название: До Зарплаты
Другие названия: Микрофинансовая организация До Зарплаты
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dozarplati.com
Телефоны: 8 (812) 426-77-72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 164
Всего отзывов: 159
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Микрофинансовая организация До Зарплаты
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dozarplati.com
Телефоны: 8 (812) 426-77-72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 164
Всего отзывов: 159
Описание деятельности:
Компания “До Зарплаты” – работа онлайн 24/7 по предоставлению микрофинансовых услуг населению.
Автор: Светлана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Что то я так и не поняла где искать плюсы! Разве что в прекрасных условиях займа! Сама бы взяла и не один!
Отрицательные стороны компании
Руководство телемаркетинга это один большой минус этой компании. Директор компании наверное не знает что у него происходит с отдели тм
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Отдел ТМ работает только в тесном взаимодействии с другими отделами и руководством.
Нам очень жаль, что Ваш непосредственный руководитель не пришёлся Вам по душе. Мы с Вами понимаем, что задача руководителя - строгий контроль за соблюдением трудовой дисциплины и рабочего процесса, а также достижение определённых показателей. Очевидно, что руководитель не может нравится всем сотрудникам.
Каждый сотрудник может обратиться к руководителю с конкретным вопросом или проблемой и обсудить все необходимые моменты. Подскажите пожалуйста, в чём именно заключалась проблема и обращались ли Вы к руководителю за её решением?
Будьте добры, если у Вас остались вопросы, обратитесь на любой официальный канал связи. Мы всегда готовы к конструктивному диалогу.
Спасибо Вам за обратную связь.