Отзыв о работодателе «VINUR» Добавлен: 02.09.22 13:07
Основное название: VINUR
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: vinur.com.ua
Телефоны: (067) 218-85-71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Сирецька 9
Просмотры: 966
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: vinur.com.ua
Телефоны: (067) 218-85-71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Сирецька 9
Просмотры: 966
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания VINUR занимается продажей и сервисным обслуживанием электротехнической продукции. Наш магазин электротехники предлагает дизельные и бензиновые генераторы, стабилизаторы напряжения и другие устройства, которые помогут сделать вашу жизнь комфортнее. В нашем каталоге вы найдете большой ассортимент электрооборудования для дома, сада и огорода, а также для автомастерских и магазинов.
Автор: Несу Правду (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
)))))))))
Отрицательные стороны компании
Розміщення офісу - жах, в якихось трущобах.
Зарплати не відповідають функціоналу (на тебе вішають все що можна)
Дуже хотілося б щоб керівництво звернуло увагу на те, як якісно співробітники "прикурюють". Навіть там, де звалося б, неможливо "прикурити" гроші. Одні собі прикурили і тішуться, а інші працюють за копійки
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Схоже, цей відгук стосується переважно особистого досвіду роботи в компанії, а не якості наших товарів чи сервісу.
Щодо умов праці, рівня заробітної плати та розподілу обов'язків — це питання трудових відносин, які визначаються конкретною посадою, договором та домовленостями з працівником.
Окремо звертаємо увагу на твердження про те, що співробітники нібито «прикурюють гроші». Це серйозне звинувачення. Якщо автор має конкретні факти — просимо надати їх керівництву компанії із зазначенням працівників, обставин та сум. Ми готові перевірити кожен такий випадок.
Без конкретних фактів подібні твердження залишаються лише необґрунтованими звинуваченнями.
Конструктивні зауваження ми готові обговорювати, але поширення непідтверджених звинувачень вважаємо некоректним.