Відгук про роботодавця «ООО "Кернел-Трейд"» Добавлен: 09.09.22 22:02
Основна назва: ООО "Кернел-Трейд"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: kernel.ua
Адреса: Україна, м. Кіровоград, Ивана Олинского 52, 2
Перегляди: 568
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Автор(-ка): Яна Поровчук (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Инженер по охране труда
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2022 г.
Стартова зарплата: $9000
Фінальна зарплата: $9000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: kernel.ua
Адреса: Україна, м. Кіровоград, Ивана Олинского 52, 2
Перегляди: 568
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Кернел – крупнейшая в Украине вертикально интегрированная агропромышленная компания, лидер украинского рынка бутылированного подсолнечного масла, один из крупнейших украинских экспортеров подсолнечного масла и зерновых культур.
Посада: Инженер по охране труда
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2022 г.
Стартова зарплата: $9000
Фінальна зарплата: $9000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Положительное одно - приятно работать с персоналом на элеваторах. Больше нет поюсов
Негативні сторони компанії
Относятся как к скотине. В отделе охраны труда руководство некомпетентное, занимаются боссингом, мобингом. Культура общения хамское, угрозы безконечные, руководители спихивают свою работу на простого инженера , а сами ковыряется в носу. Инженерный соста (ничшего уровня ) из-за дятлов руководителей не успевает выполнять работу свою. Также, в кернеле плюют на законы Украины. На больничном ты должен работать, в отпуске тоже. Ах, да. Меня руководство охраны труда , даже на 1 сентября к ребенку не отпустили. Вот такие гниды... Машину обещали для командировок - год жду. Ну как говорится, обеденного ждут год)
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.