Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ПАО "Часовоярский огнеупорный комбинат"» Добавлен: 29.10.12 21:32

Основна назва: ПАО "Часовоярский огнеупорный комбинат"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Корисні копалини (нафта, газ, вугілля, руда...)
Сайт:
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Бахмут, г.Часов Яр, Комсомольская, 1
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,20/5,0

Перегляди: 286
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Огнеупорная промышленность, добыча глины и песка
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

есть хороший коллектив единомышленников, но не очень большой

Негативні сторони компанії

Основная масса сотрудников живет по принципу "моя хата с краю", готовых подставить человека, лишь бы их не трогали. Руководство не умеет и не хочет слушать, считая что "есть 2 мнения - мое и неправильное". Специалистов не ценят, а попытки аргументированно добиться повышения зарплаты расцениваются как шантаж.
Постоянно толкаются лозунги о патриотизме, особенно в месяцы вынужденных сокращений производства.
Мотивации к выдвижению инициатив нет - инициатива как правило наказуема.
Идиотов поощряют, даже часто относятся снисходительно. Умные, ответственные люди работают за себя и за того парня, а то и за двух.
Молодежь уходит, так как перспектив для роста нет и не будет, а одними лозунгами сыт не будешь. Мотивации ни материальной, ни социальной никакой нет.
Среди высшего руководства процветает хамство, пренебрежение, маты. Все в чем не разбираются сами считают плевым делом, которое может делать любой прохожий. При этом им не интересно, в чем именно заключается специфика той или иной специализации.
В последнее время принципом приобретения стал не принцип сочетания цена\качество, а только цена. Поэтому не исключено что скоро на предприятии будет одно говно.
Основные средства на производстве практически не обновляются, люди работают на послевоенном оборудовании.
Собственники ничего не вкладывая в новое тратят бешеные деньги на ремонт старого, что в результате приводит к большим затратам.
Вместо того что использовать новые инновации в производстве для сокращения затрат сокращают людей.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5