Відгук про роботодавця «Смартлаб» Доданий: 04.05.23 22:35
Основна назва: Смартлаб
Інші назви: ООО «СМАРТЛАБ», лаборатория Смартлаб
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: smartlab.com.ua
Телефони: (094) 953 42 68
Адреса: Україна, м. Олександрія, Перспективна 16
Перегляди: 889
Усього відгуків: 151
Опис діяльності:
Посада: Медсестра
Дата початку роботи: 2022 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО «СМАРТЛАБ», лаборатория Смартлаб
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: smartlab.com.ua
Телефони: (094) 953 42 68
Адреса: Україна, м. Олександрія, Перспективна 16
Перегляди: 889
Усього відгуків: 151
Опис діяльності:
ООО «СМАРТЛАБ» — это независимая медицинская лаборатория, лидер лабораторной диагностики на юге Украины.
Широкий спектр исследований на собственной базе в Одессе, Николаеве, Херсоне, Белгород-Днестровком, Беляевке, Измаиле, Килии, Подольске, Раздельной, Рени, Черноморске, Южном.• общеклинические;• биохимические;• гормональные;• диагностика беременности и пороков развития плода;• опухолевые маркеры;• диагностика аллергий;• диагностика TORCH-инфекций и паразитов;• диагностика вирусных гепатитов;• бактериологические исследования.
Автор(-ка): Олександра (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Медсестра
Дата початку роботи: 2022 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Чистенькое оборудованое отделение
Негативні сторони компанії
Токсичный коллектив не контролируемый руководством. Разбежалось половина девочек. Маленькая зарплата. Половина налогов в пенсионный фонд компания не заплатила, поэтому пострадал страховой стаж. Прослушка и видеозапись которая почему-то не работает когда надо защитить сотрудника, а работает тогда когда надо наказать.
Токсичность выделю отдельной графой ещё раз. Это трэш!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.