Відгук про роботодавця «Льонокомбінат GOLDI» Доданий: 28.08.23 22:18
Основна назва: Льонокомбінат GOLDI
Інші назви: ТОВ "Т-Стиль"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: goldi.ua
Телефони: +38 (067) 557-20-36, +38 (067) 380-41-11
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 161
Усього відгуків: 142
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Жовтень 2020 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: ТОВ "Т-Стиль"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: goldi.ua
Телефони: +38 (067) 557-20-36, +38 (067) 380-41-11
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 161
Усього відгуків: 142
Опис діяльності:
"Рівненський льонокомбінат" є найбільшим виробником трикотажних виробів в Україні.
У магазині пропонують зручний і сучасний одяг для чоловіків, жінок і дітей.
Постійне поповнення товару. Особливістю виробника є пошиття речей з використанням патріотичних принтів. Привітний персонал та якісний сервіс.
Магазин "Goldi" - це демократичні ціни на всі вироби вітчизняної продукції.
Автор(-ка): Ірина (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Дата початку роботи: Жовтень 2020 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Мене звати Ірина, і я швачка на фабриці одягу у Шепетівці. Працюю вже майже три роки. Робота для мене не нова, працюю в цій сфері більше 15 років. Тут я відчуваю себе частиною команди. В нас дружній колектив. Робота не складна, але монотонна. Працюємо від виробітку, але зарплатня досить висока. Я дуже задоволена, бо на інших підприємствах така праця не дорогооплачувана. Зараз якраз шукаємо нових людей)
Негативні сторони компанії
Таких немає
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.