Відгук про роботодавця «ООО Майер-ТД» Доданий: 05.09.23 11:01
Інші назви: ООО Корона
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Адреса: Україна, м. Дніпро, Днепр
Перегляди: 765
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Посада: Помощник ТМ ...
Дата початку роботи: Липень 2022 г.
Дата звільнення: Липень 2023 г.
Стартова зарплата: $23000
Фінальна зарплата: $19000
Позитивні сторони компанії
Первые 7 месяцев замечательно
Негативні сторони компанії
Всем добрый день. Долго думала не писать,но решила с помощью управляющих магазинов всё же написать.Работала 8 мес.управляющей ( самого большого по товарообороту магазине), с 1 апреля [personal] предложила обучение на ТМ ( два три месяца). 4 месяца я была ЗАМ ТМ [personal].Первый месяц я была личным водителем и считала хрометраж для открытия Маркетов( Приднепровск,Орловская , Ольга и т.д...) обучение ноль.Второй месяц хрометраж+ перманенты по магазинам...а дальше ещё лучше.... Магазин на Шолохова где больше года нет штата вообще ( набрали только 15 июля)я стала работать после Аудитов продавцом до 21:00, иногда ЗАМом управляющего т.к ЗАМа одного нет вообще. Штат был продавец один,зам один и управляющий. Вот и при продажах 50000+ я работаю каждый день и в выходные. [personal] просит закрыть эти дырки т.к никто не хочет ходить на подмены даже если сотруднику за один выход закрывает она два или три дня...В июле 10.07 была полная ИН на Шолохова ( 07.07 задвоен приход Юбилейки) и [personal] скрыла эту информацию и сотрудники выплачивают недостачу которую по вине бухгалтерии сделали.Депоненты людям задерживают по три месяца ( предыдущий управляющий)[personal] ушла 30.03 и 4000 грн депонентов получила в июле( и то если б я ей не сказала позвонить Друз). [personal] полностью руководит Друз ( обсуждение на работе ВСЕХ сотрудников, даже их руководителей). Можно писать очень много чего. Очень жаль ,что [personal] не знает ничего что происходит в магазинах

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.