Відгук про роботодавця «Маркетингове агентство “Ціль”» Доданий: 05.09.23 11:09
Основна назва: Маркетингове агентство “Ціль”
Інші назви: Goal, goal-team, ФОП Дроздовський Р.В.,
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: goal-team.com.ua
Телефони: +38 (067) 504 33 24
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Тернопіль, Тернопіль
Перегляди: 434
Усього відгуків: 10
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Goal, goal-team, ФОП Дроздовський Р.В.,
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: goal-team.com.ua
Телефони: +38 (067) 504 33 24
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Тернопіль, Тернопіль
Перегляди: 434
Усього відгуків: 10
Опис діяльності:
Просування на маркетплейсах.
Автор(-ка): Анонім Анонім (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Тримається лише на працівниках які роблять все для компанії, але їх не цінують.
Негативні сторони компанії
В цій компанії з вами як експертом не будуть рахуватись абсолютно. До думки спеціалістів не дослухаються. Можуть нагрубити, принижувати і знецінювати вашу працю - тут це нормально. При цьому таке відношення не перекривається заробітною платою. Зп дуже знижають, плани роботи ставлять недосяжні щоб не платити КПІ відповідно і навантаження занадто велике з яким неможливо впоратись за робочий день тому потрібно допрацьовувати після роботи. За перепарювання бонусів або вихідних немає. Самі бонуси або % при цьому теж мізерні.
Соц. пакет і пільги - відутні абсолютно.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.