Відгук про роботодавця «Магия текстиля» Доданий: 17.10.23 11:05
Основна назва: Магия текстиля
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: magitex.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 203
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Посада: Комирник
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: magitex.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 203
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
продажа текстиля для дома (подушки, одеяла, постельное, полотенца бренда Sound Sleep)
Автор(-ка): Марина Стопанчкк (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Комирник
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Обходите магию текстиля десятой дорогой милые женщины это клубок змей которые обворовывают предприятие и списывают украденное на уволившихся
Негативні сторони компанії
Воруют,подставляют,оболгут,1 человек пришел и 2 сразу увольняются,текучка сумасшедшая,гнилая контора
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
В компанії не має не одного працівника який би працював за таким графіком, важко навіть уявити який потрібен графік щоб виходило по 14-16 годин на день.
Заробітна плата усім співробітникам виплачується згідно норм діючого законодавства в повному обсязі.
Враховуючи те що цей відгук як і ще 2 інших які з'явились в цей день, написані з одного акаунту, можно зробити висновок що людина писала одна і та сама, ми завжди намаємось вирішити усі спірні питання з нашими співробітниками, але публікація таких коментарів тільки ще раз доводить що рішення про розірвання співпраці, з людиною яка його написала, було вірним, так як будь які приниження людської гідності та наклепи не співпадають з нашою корпоротивною культурою.