Відгук про роботодавця «Impel Griffin Group» Добавлен: 06.11.12 08:54

Основна назва: Impel Griffin Group
Сфера діяльності: Послуги: Побутові послуги: прибирання, прання, чищення, фото, ательє, ЖКГ та ін.
Сайт: www.griffin.ua
Телефони: 0(44)459-32-62/42
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,86/5,0

Перегляди: 289
Усього відгуків: 65
Опис діяльності:

Уборка, клининг, техобслуживание

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Карина (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 1 - 3 = -2
Всього коментарів: 4

Позитивні сторони компанії

нет

Негативні сторони компанії

Не соответсвует размер з/платы и обьема работы.

сообщение для "аноним",не задолбались ли "отстреливается" за свою компанию? Если отзывы одни отрицательные, то тут хоть "офис красивый", или "дружный колектив", а мнение не измениться. Надо просто посмотреть на вашу текучку кадров, и все будет понятно, что у вас люди не держаться за свою работу, поэтому у вас и вакансий много, а это значит, что у вас плохой руководитель, совершенно не контролирует работу своих сотрудников, не интерисует его, какой мизер от перечисленных денег заказчиком, доходит до непосредственных исполнителей "черновой" работы. Люди всегда будут искать, там где лучше...а с вашей компанией противно иметь дело...

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 1/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 1/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Nick 23.04.13 09:47 підтримав(-ла) відгук +1

!!!! "Карина, спасибо за то, что нашли время оставить отзыв о нашей компании. Отзывы "одни отрицательные" - это от того, что те, кому нравится у нас работать - продолжают работать. И на поиски "где бы написать в интернете" у них времени нет." ПОТРЯСАЮЩИЙ АРГУМЕНТ мол, тебе БЫДЛО место у параши, а не в инете :-))) ТАКОЕ "ОТКРОВЕНИЕ" РЕДКО ВСТРЕТИШЬ

Татьяна 27.11.12 12:14 спростував(-ла) відгук -1

Кривому Рогу: думаю, переживать не стоит. У вас на аудите была команда специалистов, которые работают на Арселоре в Польше. Их рекомендации плюс наш опыт в запуске подобных объектов дают нам уверенность в том, что всё будет хорошо. Пропусков пока и не может быть. С 1 декабря Вы будете обеспечены пропусками, форма заказана, заявки на инвентарь и моющие сформированы и логистика обещает, что всё будет доставлено заблаговременно. Представителей фирмы у Вас была возможность увидеть 14 ноября - мы проводили встречу с трудовым коллективом, приглашали всех желающих. Жаль, что Вы не смогли присутствовать. Были представители каждого участка (а значит и Вашего тоже) и все администраторы. У нас нет возможности пока тесно общаться со всеми сотрудниками, т.к. до 1 декабря Вы работаете в другой компании и мы не можем отвлекать Вас от выполнения Ваших обязанностей. Все вопросы Вы можете задавать Вашим администраторам. Они полностью владеют ситуацией. С 1 декабря Вы сможете напрямую общаться с менеджерами объекта.
А негативные отзывы... Конечно, они есть и будут. Однако, учитывая то, что у нас в компании работает более 3000чел., их кол-во нельзя назвать чрезмерным. И потом, если критика конструктивна - она помогает нам совершенствоваться. За что нашим критикам огромное спасибо.
И успешного нам с вами запуска :)

кривой рог 26.11.12 11:37 спростував(-ла) відгук -1

с 1,12,12 мы стартуем с вами но боимся. увидели отзывы о вашей фирме не очень харошие. представителей с фирмы не видели. нет робы инвентая пропусков моющего.как работать будем не знаем.

Татьяна 16.11.12 17:13 спростував(-ла) відгук -1

Карина, спасибо за то, что нашли время оставить отзыв о нашей компании. Отзывы "одни отрицательные" - это от того, что те, кому нравится у нас работать - продолжают работать. И на поиски "где бы написать в интернете" у них времени нет. Даже не знаю, к сожалению или к счастью)
Хотела бы ответить на Ваш отзыв, но не хватает конкретики. На какие конкретно цифры "текучки кадров" Вы смотрите, что они Вас пугают? Я вот, например, как HR директор смотрю на них регулярно, раз в месяц, как полагается. Ну... ничего так цифры, ниже допустимых норм по нашей отрасли).
"Мизер" от перечисленных денег - это, опять же, сколько? Не знаю никого из наших сотрудников с именем Карина, имеющих доступ к официальной финансовой аналитике и Договорам. А вот наши Заказчики перед подписанием контракта всегда видят, какая сумма уйдет на ФОТ, какая - на расходники и логистику и какова в итоге будет наша рентабельность контракта. Кто ж позволит заработать на себе лишнее? Правда еще мы можем работать в ноль или в убыток себе... Но, поверьте, это врядли существенно увеличит зарплаты исполнителей.
В общем так. При поступлении на работу Вам была озвучена заработная плата и объем работы. Вы - согласились. Потом - передумали. Потратили время hr-а, менеджера, создали своим уходом дополнительные проблемы с Заказчиком. Ок. Вам противно - не имейте дела. Вопрос закрыт. Вам успехов и лёгкой денежной новой работы.