Відгук про роботодавця «Gremi Personal» Добавлен: 29.11.23 21:53
Основна назва: Gremi Personal
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт: gremi-personal.com.ua
Телефони: +38 (067) 650-42-02 +38 (095) 277-60-90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 78
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт: gremi-personal.com.ua
Телефони: +38 (067) 650-42-02 +38 (095) 277-60-90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 78
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
Gremi Personal – это компания, которая уже 10 лет занимает ведущую позицию на рынке трудоустройства украинцев за границей. Центральный офис находится в Польше (г. Гданьск), также у нас есть представительства в 15 крупнейших городах. В нашем штате – более 100 сотрудников, которые максимально ответственно относятся к своей работе и делают все для вашего комфортного пребывания за границей. Также мы уделяем большое внимание аналитике. Специальный департамент отслеживает миграцию украинцев в страны Европы, тенденции выбора профессий, заработные платы и другие важные нюансы. Фирма проводит социологические... »
Автор(-ка): Марк (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Позитивні сторони компанії
Я був у відчаї та безнадії, поки не звернувся до них. Вони вразили своєю відданістю та ефективністю. Завдяки їм, я знайшов ідеальну роботу, яка відповідає моїм навичкам і бажанням. Команда Gremi Personal надзвичайно професійна та дбайлива. Вони надають особистий підхід до кожного клієнта, ретельно вивчаючи їх потреби та бажання. Я вражений їхньою швидкістю та ефективністю у пошуку вакансій. Дякую Gremi Personal за допомогу у зміні мого життя! Я рекомендую їх кожному, хто шукає роботу, яка відповідає їх потребам.
Негативні сторони компанії
Все добре
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.