Відгук про роботодавця «InterContinental Kyiv готель» Добавлен: 02.01.24 17:13

Основна назва: InterContinental Kyiv готель
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: www.intercontinental.com
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 130
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:

Готель.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Гість (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: 2023 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Місцерозташування.

Негативні сторони компанії

Проходила співбесіду з HR Світлана. На етапі домовленності і самої співбесіди все досить доброзичливо і позитивно. За результатом співбесіди HR сама окреслює/призначає термін для зворотнього зв'язку (навіть сумніви не беруть, що вона каже неправду). А далі...ніякого зворотнього зв'язку не було ні в термін, який Світлана сама ж і визначила і взагалі зовсім. Вважаю це непрофесійною і безвідповідальною поведінкою HR, яка представляє роботодавця. Тому, якщо вам не шкода свого часу, і ви наважитесь на співбесіду, будьте готові не отримати жодної відповіді.

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Гость 29.09.24 13:20 підтримав(-ла) відгук +1

співбесіди вона не змогла надати мені відповідей на мої питання, щодо особливостей роботи для цієї вакансії і сама не ставила мені питань з області моєї спеціальності. Тобто мене як фахівця і не оцінювали. Після співбесіди я попросила її написати мені навіть у разі негативного результату. Світлана пообіцяла , що потягом 2 днів обов’язково повідомить мене. Пройшло вже два тижня і відповіді я не отримала. Навіщо було обіцяти? Дуже неприємно коли стикаєшся з непрофесіоналами своїми справи: навіщо викликати людей, коли ти не приймаєш рішення по суті, а тобі достатньо було б і онлайн зустрічі. Світлана просто ставить собі галочки по обсягам виконаної роботи, а директору і кандидатам на вакансії цього готелю треба звернути на це увагу.