Відгук про роботодавця «Юридична компанія "Науменко та партнери"» Добавлен: 31.01.24 19:02
Основна назва: Юридична компанія "Науменко та партнери"
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: naumenko.company
Телефони: +380970044443, +380930044443, +380660044443
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 112
Усього відгуків: 381
Опис діяльності:
Автор(-ка): Наталія (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2024 г.
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: naumenko.company
Телефони: +380970044443, +380930044443, +380660044443
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 112
Усього відгуків: 381
Опис діяльності:
Команда адвокатів – професіоналів своєї справи зі значним практичним
досвідом роботи в галузі права (юриспруденції), надаємо виключно
кваліфіковані (професійні) та в той же час доступні за цінами юридичні
послуги фізичним (приватному клієнту) та юридичним особам (бізнесу) в
Києві, Київській області та по всій території України, а також за кордоном.
Юридична компанія "Науменко та Партнери" - це завжди високий професійний
рівень юридичного обслуговування, багаторічний успішний досвід та
індивідуальний підхід для вирішення проблеми Клієнта. Якщо Вам потрібна
дійсно кваліфікована та доступна... »
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2024 г.
Позитивні сторони компанії
Дякую АБ Науменко та партнери за супровід справи у Шевченківському суді Києва про визнання права власності на частку будинку по спадщині. Виник спір по оформленню будинку в місті Києві: інший спадкоємець не визнавав мою частку у спадщині. Але завдяки наполегливій роботі керівника компанії ми в судовому порядку довели моє право і суд присудив мені половину спадкового майна. Дякую Олександру Миколайовичу за кваліфіковану роботу.
Негативні сторони компанії
Немає
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.