Відгук про роботодавця «Смартлаб» Доданий: 11.03.24 10:02
Основна назва: Смартлаб
Інші назви: ООО «СМАРТЛАБ», лаборатория Смартлаб
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: smartlab.com.ua
Телефони: (094) 953 42 68
Адреса: Україна, м. Одеса, Вул. Гайдара, 13 (офіс)
Перегляди: 158
Усього відгуків: 151
Опис діяльності:
Посада: Колл-центр
Дата початку роботи: Березень 2023 г.
Інші назви: ООО «СМАРТЛАБ», лаборатория Смартлаб
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: smartlab.com.ua
Телефони: (094) 953 42 68
Адреса: Україна, м. Одеса, Вул. Гайдара, 13 (офіс)
Перегляди: 158
Усього відгуків: 151
Опис діяльності:
ООО «СМАРТЛАБ» — это независимая медицинская лаборатория, лидер лабораторной диагностики на юге Украины.
Широкий спектр исследований на собственной базе в Одессе, Николаеве, Херсоне, Белгород-Днестровком, Беляевке, Измаиле, Килии, Подольске, Раздельной, Рени, Черноморске, Южном.• общеклинические;• биохимические;• гормональные;• диагностика беременности и пороков развития плода;• опухолевые маркеры;• диагностика аллергий;• диагностика TORCH-инфекций и паразитов;• диагностика вирусных гепатитов;• бактериологические исследования.
Автор(-ка): Alla Cheban (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Посада: Колл-центр
Дата початку роботи: Березень 2023 г.
Позитивні сторони компанії
Вже рік працюю в компанії, в колл-центрі. На даний момент негативного досвіду не маю. Графік можна підбирати та узгоджувати з керівництвом, колектив великий, але дуже адекватний, що не може не радувати:), так як сама робота дуже інтенсивна - багато комунікації не тільки з колегами, але й з пацієнтами. Інструкції та алгоритми роботи регулярно оновлюються, що допомагає швидко бути проінформованим і не відставати від колективу. Клімат комфортний, що дуже важливо для такої непростої роботи
Негативні сторони компанії
Поки що для себе не бачу таких
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.