Отзыв о работодателе «Джой Со» Добавлен: 12.11.12 11:37
Основное название: Джой Со
Другие названия: Joyso, xxlenergy.com.ua
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: xxlenergy.com.ua
Телефоны: +38 (063) 683-63-36, +38(044)279-43-06
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Переулок тараса шевченка 1\7
Просмотры: 346
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Автор: Andryu (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам.
Дата начала работы: Октябрь 2012 г.
Дата увольнения: Октябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $370
Финальная зарплата: $24
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Другие названия: Joyso, xxlenergy.com.ua
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: xxlenergy.com.ua
Телефоны: +38 (063) 683-63-36, +38(044)279-43-06
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Переулок тараса шевченка 1\7
Просмотры: 346
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
О компании Джой Со! Дистрибуция энергетических напитков.
Добрый день. Я к сожалению стажировался в этой компании, без трудового договора. И мне не было выплачено обещанных денег за испытательный срок. Сотрудники(таких 2) этой компании и после прохождения испытательного срока также не взяты в штат(аргументируя это высокими налогами)! Я считаю этого работодателя мягко говоря не добросовестным! Кидалово…
Должность: Менеджер по продажам.
Дата начала работы: Октябрь 2012 г.
Дата увольнения: Октябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $370
Финальная зарплата: $24
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Положительным считаю наработку новых связей, клиентов.
Отрицательные стороны компании
Работа без официального оформления, несоблюдении договорённости в выплатах заработной платы. Нету чётко сформулированных обязанностей - что приводит к неразберихе!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.