Відгук про роботодавця «Смартлаб» Добавлен: 12.04.24 12:14
Основна назва: Смартлаб
Інші назви: ООО «СМАРТЛАБ», лаборатория Смартлаб
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: smartlab.com.ua
Телефони: (094) 953 42 68
Адреса: Україна, м. Одеса
Перегляди: 123
Усього відгуків: 147
Опис діяльності:
Автор(-ка): Анна (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Адмін
Дата початку роботи: 2021 г.
Стартова зарплата: $15000
Поточна зарплата: $25000
Інші назви: ООО «СМАРТЛАБ», лаборатория Смартлаб
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: smartlab.com.ua
Телефони: (094) 953 42 68
Адреса: Україна, м. Одеса
Перегляди: 123
Усього відгуків: 147
Опис діяльності:
ООО «СМАРТЛАБ» — это независимая медицинская лаборатория, лидер лабораторной диагностики на юге Украины.
Широкий спектр исследований на собственной базе в Одессе, Николаеве, Херсоне, Белгород-Днестровком, Беляевке, Измаиле, Килии, Подольске, Раздельной, Рени, Черноморске, Южном.• общеклинические;• биохимические;• гормональные;• диагностика беременности и пороков развития плода;• опухолевые маркеры;• диагностика аллергий;• диагностика TORCH-инфекций и паразитов;• диагностика вирусных гепатитов;• бактериологические исследования.
Посада: Адмін
Дата початку роботи: 2021 г.
Стартова зарплата: $15000
Поточна зарплата: $25000
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Несколько раз в год идёт увеличение заработной платы. Сотрудникам предоставляются бонусы, премии. Удобное месторасположение, гибкий график. Постоянно проводятся курсы повышения квалификации, бесплатно. Карьерный рост.
Негативні сторони компанії
Работа с людьми требует хорошей стрессоустойчивости.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.