Відгук про роботодавця «Юридична компанія "Науменко та партнери"» Добавлен: 22.08.24 11:14
Основна назва: Юридична компанія "Науменко та партнери"
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: naumenko.company
Телефони: +380970044443, +380930044443, +380660044443
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 43
Усього відгуків: 381
Опис діяльності:
Автор(-ка): Назарій (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2024 г.
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: naumenko.company
Телефони: +380970044443, +380930044443, +380660044443
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 43
Усього відгуків: 381
Опис діяльності:
Команда адвокатів – професіоналів своєї справи зі значним практичним
досвідом роботи в галузі права (юриспруденції), надаємо виключно
кваліфіковані (професійні) та в той же час доступні за цінами юридичні
послуги фізичним (приватному клієнту) та юридичним особам (бізнесу) в
Києві, Київській області та по всій території України, а також за кордоном.
Юридична компанія "Науменко та Партнери" - це завжди високий професійний
рівень юридичного обслуговування, багаторічний успішний досвід та
індивідуальний підхід для вирішення проблеми Клієнта. Якщо Вам потрібна
дійсно кваліфікована та доступна... »
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2024 г.
Позитивні сторони компанії
Щиро дякую адвокатам за допомогу у вирішенні питання з військкоматом. Мене намагалися призвати до армії, незважаючи на те, що я єдиний опікун своєї матері, яка потребує постійного догляду. Завдяки професійній роботі адвокатів, ми зібрали всі необхідні документи, подали заяву на відстрочку і домоглися її затвердження. Без їхньої допомоги це було б неможливо. Рекомендую цю юридичну фірму всім, хто потрапив у складну ситуацію.
Негативні сторони компанії
немає
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.