Відгук про роботодавця «Red Hot Team» Доданий: 22.10.24 12:12

Плюси реально були, проте всі нівелюються шахрайством з оплатою першого робочого тижня та звільнення без об'єктивної причини.

Пропрацював на позиції "менеджера з підтримки" майже місяць, прийшла зарплата за два тижні, поцікавився чому за перший тиждень повноцінної роботи не заплатили... Тон розмови відразу набув серйозності та відчувалась пасивноагресивна контратака, з посиланням на політику компанії, що в них 2 тижні випробувального періоду, з них перший не оплачується та нагадали, що це оголошувалося на співбесіді. Проте на тих самих двох співбесідах ці умови обговорювалися з Проджект Менеджером та HR, яка мені це все й відповідала та було озвучено, що безоплатний період в них мотивується тим, що я ж не робитиму нічого, а навчатимусь, а оплачуватися вже буде моя безпосередня робота, що звісно не звична практика, бо в нормальних компаніях такого немає, я кандидат з обширним досвідом в цій сфері, саме такого вони й шукали, проте Проджект Менеджер наголосив, що цей період стажування в два тижні номінальний, а по факту якщо приступлю до роботи раніше, то він буде коротший. Я уточнив скільки часу в день буде займати це безоплатне "навчання\стажування", на що отримав відповідь що кілька годин в день, через що я й погодився також піднявши питання про можливий кар'єрний ріст до тімліда.
В результаті з навчання було 3 дні (вже третій день, п'ятницю" сидів повний робочий день та під вечір лишився сам на лінії),а з понеділка, перший тиждень самостійної роботи на лінії з нечастими питаннями щодо політики відповіді клієнтам, та робочим нюансам через відсутність регламенту та писаних сценаріїв, про що я знав, так як в них ще не було сапорт відділу, виконав значний пласт роботи, так як з моїм досвідом я швидко втягнувся в процес. Проте HR переговорила з керівницею щодо мого запитання та озвучила заключення, що в них така політика компанії та що мені оголошувалося про два тижні випробувального періоду тратата і все, щось не подобається?) Написав Проджект менеджеру, який мені зовсім інше розповідав на співбесідах, він мене ігнорував два дні) В результаті через півтора дні від зарплати мене кличуть на 5-ти хвилинний кол та звільняють, через "реструктизацію відділів та нові проекти", щось типу того)) Помітно було що HR сама не розуміла як так, хочу відмітити що [personal] себе гарно проявляла на своїй посаді, проте вона також була на тих співбесідах зі мною та проджект менеджером та все це чула, хоч мені втюхувала політику компанії в цій ситуації, нажаль не знаю чи оголошували вони керівниці що ми обговорювали інакше на співбесідах.

Звичайно на наступний тиждень вакансія вже була відкрита)