Отзыв о работодателе «офис-центр» Добавлен: 27.11.24 14:49

Шановні кандидати!

Ми цінуємо кожного, хто зацікавлений в роботі в нашій компанії, і шкодуємо, що окремі етапи відбору викликали у вас негативні враження. Нам важливо, щоб процес найму був максимально прозорим та зрозумілим.

Хочемо уточнити кілька моментів щодо нашого підходу до підбору персоналу:

Вакансії та умови оплати праці.
У нашій компанії немає вакансії «офіс-менеджер», можливо, малася на увазі посада менеджера з продажу. Заробітна плата менеджера з продажу складається з фіксованого окладу та відсотка від продажів, що є стандартною практикою в більшості компаній. Така система дозволяє працівникам безпосередньо впливати на рівень власного доходу та мотивує до кращих результатів.

Перевірка службою безпеки.
Як і в будь-якій великій компанії, у нас працює служба безпеки, яка проводить перевірку всіх кандидатів. Це є загальноприйнятою практикою в бізнесі, особливо в умовах воєнного часу, коли компанії змушені ще ретельніше підходити до питання кадрової безпеки. Такі заходи допомагають захистити як компанію, так і її працівників, запобігаючи можливим ризикам.

Що стосується анкети.
Дані, які ми запитуємо, стосуються виключно інформації, необхідної для оцінки кандидата та його подальшого працевлаштування. Ми суворо дотримуємося законодавства щодо персональних даних і використовуємо отриману інформацію лише в межах процесу найму.

Ми відкриті до діалогу та вдячні за всі відгуки, адже вони допомагають нам удосконалювати наші процеси.

З повагою,
HR-відділ

Хотіла влаштуватись на роботу продавцем консультантом. Спочатку мала пройти співбесіду по Вайберу, потім заповнити анкету. Наступний етап це те що я маю пройти перевірку у їх так званій службі безпеки, маю відповідати на їх питання. Враховуючи що заробітня платня 15000 і в майбутньому може бути до 20000, така перевірка, на мою думку, є неадекватною. Я не шукаю роботу особистого охоронця депутата Верховної ради з зарплатою від 300000. В день коли мав подзвонити працівник зі служби безпеки він не подзвонив, а подзвонив наступного дня. Моє враження, судячи з пристрасті цієї людини до допитів, тих питань що він дозволяв собі запитувати, він скоріш за все потрапив під скорочення при зміні міліції на поліцію, отримавши посаду в службі безпеки приватної фірми так компенсує свої особисті комплекси, проблеми, реалізує невикористаний потенціал при вірогідний минулій роботі. У кожної людини є свої проблеми, страхи, комплекси, а іноді і важкі ситуації, трагедії. Я не могла уявити що бажання працювати з канцтоварами призведе до того що в моїй брудній білизні будуть коперсатись, що пройдуться грубим чоботом по моїй душі просто тому що так хочуть. Це низько, непорядно, гидко лізти в душу людині, вивертати назовні всі болісні моменти. Я стільки років намагаюсь побудувати щасливе, спокійне життя, хочу забути весь той жах, сором, приниження, через які мені довелось пройти. Я не знала що можу потрапити в таку ситуацію при прийомі на роботу.