Відгук про роботодавця «рошен-полісся» Доданий: 21.01.25 13:31

Основна назва: рошен-полісся
Інші назви: ТОВ "Рошен-Полісся"
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Адреса: Україна, м. Житомир, пр. Незалежності, 188
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,00/5,0

Перегляди: 22
Усього відгуків: 1

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Інна (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2025 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

В колективі є гарні люди

Негативні сторони компанії

Обман працівників

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 2/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 1/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 3/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Інна 21.01.25 13:32 підтримав(-ла) відгук +1

Прийшла у компанію на посаду бухгалтера складського обліку. Обіцяли оплатити стажування з першого дня роботи, але насправді за 3 дні не заплатили. Обіцяли окремий теплий кабінет у складі, але насправді у тому холодному бункері без вікон і опалення та з крижаною підлогою ні про окремий кабінет, ні про будь-які які комфорті умови праці не йдеться. Посадової інструкції нема, коло службових обов'язків постійно змінюється. З цим експериментують, але ж в описі вакансії були чітко перелічені обов'язки і оголошена зарплата саме за їх виконання. В нормальній компанії все інше має оплачуватись додатково. Те, чому навчали під час стажування, має дуже мало спільного з реальністю. Крім того, не зрозуміло хто кому підпорядковується і чиї розпорядження виконувати. Головний бухгалтер виглядає розгубленою. Все робиться на авось. Виходить, що нову посаду ввели, а насправді нічогісінько не продумали і умов для нормальної роботи нової людини не створили. Все це демонструє справжнє ставлення керівництва до працівників.