Відгук про роботодавця «мамин дом» Доданий: 25.02.25 17:30
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: www.mamindom.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 144
Усього відгуків: 38
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2025 г.
Позитивні сторони компанії
Детское направление
Негативні сторони компанії
Не рекомендую работать в компании Мамин Дом!!!
В компании официального трудоустройства нет, не оформляют, что бы не платить налоги!!! После увольнения расчет сразу не отдают, ссылаясь на разные причины. По всем выше указанным пунктам, компания нарушает законы Украины!!!
Прийдя работать на одну должность, в процессе работы, на тебя начинают навешивать обязанности других специальностей, и ты понимаешь, что уже работаешь не на 1-й должности, а на 4-х должностях, которые не оплачивают и даже не доплачивают!!! Эта схема у них практикуется годами!!! Таким образом, экономят бюджет компании за счет людей работающих у них бесплатно выполняющих несколько должностей!!!
Выходных полноценных нет, от слова совсем нет!!! Постоянно звонки и смс с разными просьбами и вопросами, никого не волнуют твои выходные дни, ты просто обязан им отвечать на звонки и смс!!!
Инвентаризация - это из области фантастики!! Подстава еще та!!! Условно пропал товар, никто не может предоставить документы на этот товар, а был ли он вообще!!! Но он пропал с их слов!!! Нет истории происхождения о товаре!!!! Никто не выясняет и не разбирается, а сразу сообщают с тебя высчитывают по полной продажной стоимости, а не по себестоимости товара. Еще одна схема зарабатывать на сотрудниках, не доплачивая зарплату!!!
Дружеской атмосферы в коллективе нет вообще!!!
Рекомендации владельцу компании - Обратите особое внимание на кадровую текучку!!!
Поменяйте срочно руководителей!!! К сожалению у Вас работают не компетентные сотрудники, а от их работы зависит многое!!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.