Відгук про роботодавця «Фельдман и сыновья» Доданий: 20.03.25 01:23
Інші назви: +380636363617
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Телефони: +380636363617
Адреса: Україна, м. Южноукраїнськ
Перегляди: 32
Усього відгуків: 11
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Квітень 2023 г.
Стартова зарплата: $3600
Позитивні сторони компанії
😀Привет всем 😁👋Решила поехать в Израиль на работу, долго искала надёжного работодателя и выбрала компанию фельдман и сыновья . Очень переживала, потомучто раньше никогда не работала за границей, но всё прошло гладко.
Оформление документов:🪪
С самого начала со мной на связи был менеджер, который подробно объяснил все этапы. Оформление рабочей визы и приглашения заняло некоторое время, но компания полностью этим занималась, мне оставалось только следовать инструкциям. Все документы сделали без проблем, мне прислали билеты и помогли с перелётом.
✈️Приезд в Израиль:В аэропорту меня встретили, помогли с размещением. Жильё оказалось действительно бесплатным и комфортным — комната на несколько человек, но чистая, с мебелью, кондиционером и интернетом. Также была оборудованная кухня, где можно готовить, но питание на работе тоже предоставляется.
👩💼Работа:Я устроилась на уборку квартир. Работа несложная, но требует ответственности и аккуратности. Убираю частные квартиры и иногда офисы, график стабильный. За переработки доплачивают. Коллектив хороший, многие тоже приехали из России,Украины, Беларуси и Молдовы, так что языкового барьера нет.
💰Оплата:Зарплата каждый день вовремя, никаких скрытых вычетов нет. Как и обещали, за жильё только комуналка оплачиваем, а так платить не нужно.Можно откладывать деньги, так что финансово очень выгодно.
Вывод: ❤️🇮🇱Если кто-то думает о работе в Израиле — смело обращайтесь в фельдман и сыновья. Всё честно, без обмана, помогают на каждом этапе. Я очень довольна, что решилась на этот шаг!❤️
Негативні сторони компанії
ой та нет их вообще-то
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.