Відгук про роботодавця «Юридична компанія "Науменко та партнери"» Доданий: 26.03.25 14:36
Основна назва: Юридична компанія "Науменко та партнери"
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: naumenko.company
Телефони: +380970044443, +380930044443, +380660044443
Ел. пошта: naumenko.company@ukr.net
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 16
Усього відгуків: 422
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2025 г.
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: naumenko.company
Телефони: +380970044443, +380930044443, +380660044443
Ел. пошта: naumenko.company@ukr.net
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 16
Усього відгуків: 422
Опис діяльності:
Команда адвокатів – професіоналів своєї справи зі значним практичним
досвідом роботи в галузі права (юриспруденції), надаємо виключно
кваліфіковані (професійні) та в той же час доступні за цінами юридичні
послуги фізичним (приватному клієнту) та юридичним особам (бізнесу) в
Києві, Київській області та по всій території України, а також за кордоном.
Юридична компанія "Науменко та Партнери" - це завжди високий професійний
рівень юридичного обслуговування, багаторічний успішний досвід та
індивідуальний підхід для вирішення проблеми Клієнта. Якщо Вам потрібна
дійсно кваліфікована та доступна... »
Автор(-ка): Максим Тараненко (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2025 г.
Позитивні сторони компанії
Звернувся до "Науменко та Партнери", коли виникли проблеми з арештом квартири. Дізнався про це випадково, коли спробував продати житло. Самостійно розібратися було нереально, тож вирішив звернутися до юристів. Команда діяла чітко: спочатку з’ясували причину арешту, потім підготували всі документи та швидко вирішили питання через суд. Дуже вдячний за професіоналізм і те, що не довелося витрачати купу нервів.
Негативні сторони компанії
немає
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.