Відгук про роботодавця «альянс будівельників україни» Доданий: 09.04.25 08:58
Інші назви: АБУ
Сфера діяльності: Торгівля: Господарчі товари, будматеріали, электротовары, сантехніка
Сайт: abu.kiev.ua
Адреса: Україна, м. Київ, вул.Набережно-Хрещатицька, 11
Перегляди: 1022
Усього відгуків: 22
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: 2025 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Зручне розташування офісу, недалеко від метро
Негативні сторони компанії
Пропрацювала в компанії "Альянс Будівельників України" понад два роки. Спочатку все було добре: зарплату виплачували вчасно, без затримок. Проте з кінця 2023 року ситуація різко погіршилась — почалися затримки із виплатами, які могли сягати місяця. При цьому жодної офіційної інформації чи пояснень працівникам не надавали.
Ставлення до персоналу залишає бажати кращого — повна відсутність поваги, відчуття, що з тобою поводяться як із "розхідним матеріалом".
Мене звільнили в один день після того, як я звернулася з проханням виплатити зарплату, яку затримували вже понад два тижні. На момент звільнення розрахунок так і не було здійснено, хоча обіцяли повністю виплатити всі належні кошти. Усі спроби зв’язатися з власником компанії щодо цієї ситуації були безуспішними — повне ігнорування, жодної відповідальності.
Таке ставлення до людей — неприпустиме. Компанія не виконує своїх зобов’язань перед працівниками. Будь-хто може стати "зручною жертвою" для показового звільнення — без пояснень, без компенсацій.
Не рекомендую працювати в цій компанії. Якщо не хочете працювати безкоштовно чи бути викинутими без поваги — краще обійти її стороною. Власник не цінує працівників, незалежно від того, скільки зусиль ви вкладете в розвиток компанії.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Декларована чисельність у 300 працівників — скоріше бажане, ніж дійсне. Можливо, це мрія власника, але для її досягнення варто почати з головного — навчитися цінувати та поважати людей, які щодня працюють задля розвитку компанії.