Відгук про роботодавця «Meest China» Доданий: 22.09.25 17:33
Інші назви: PostBox
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: meest.cn
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 83
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Вересень 2025 г.
Дата звільнення: Вересень 2025 г.
Позитивні сторони компанії
Їх немає
Негативні сторони компанії
В цій контрі я пропрацював 5 днів. І хочу розповісти своє враження і розповісти свою історію. Хантили мене на позицію керівника міжнародного маркетингу. Пройшов я 3-4 співбесіди. Потім мене направили на СБ. Я працюю 12 років в маркетингу і знаю, що СБ — це банальність. Проте, в мене була зустріч з СБешником, якого чомусь цікавила моя сторінка в вк, в яку я не заходжу з 2017 року та моє розлучення з першою дружиною. Я думаю, це дуже важлива інформація для професійних якостей. Після цього я отримав оффер вийшов на роботу. Хоча треба було придивитися до цього, як до першого ред флагу. В перший день, під кінець роботи зі мною чомусь вирішила познайомитись HR директор, яка вирішила провести зі мною ще одну співбесіду. Ще одна дивна поведінка. В перші дні в мене було по 8-9 зустрічей, які не мали ніякого смислового навантаження, окрім того, щоб не дати нормально працювати. Сам відділ маркетингу роздутий, інколи здається, що люди не розуміють базу. Хоча у них є якісь КРІ. В пʼятницю я прийшов на роботу. Мене викликала директор з маркетингу і HR директор і повідомило, що мене звільняють. Чому мене вирішили звільнити? Тому що у 2018 році я працював на політичну партію і при роботі ми стикалися в роботі з бото фермами. Те що я був в ах…Ї — це нічого не сказати. Пояснинь чому так я не отримав. Звільнили мене одним днем за кілька годин. Тим самим порушивши свій договір, в якому прописано, що про звільнення мене мали повідомити за 25 днів. Да і не було жодної причини для цього. По факту, я гадаю моя історія, це база для того, щоб зроміти, що компанія неадекватна. Тому раджу проходити повз ці вакансї.

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.