Відгук про роботодавця «Done» Доданий: 10.12.25 22:32
Інші назви: Тов "Данн" код єгрпоу 40929000
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: done.partners
Телефони: 0442909292
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Соломянська 11
Перегляди: 59
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Вакансія: Зовнішньоекономічна діяльність
Дата співбесіди: Листопад 2025 г.
Позитивні сторони компанії
Даремно згаяла час на дану компанію
Негативні сторони компанії
Доброго дня! Хочу залишити свій відгук, хоч і з певним запізненням.
Мені випала нагода побувати на співбесіді в кінці листопада в цій компанії. Перше враження було позитивним: офіс і сам бізнес-центр справляють хороше враження. Але, на жаль, на цьому плюси для мене закінчились.
Сама співбесіда здалася неконструктивною: запитання ставилися хаотично, без чіткої логіки або прив’язки до посади. Складається враження, що частину питань вигадували прямо по ходу — через раз переглядали моє резюме та наче шукали хоч щось, про що запитати, просто тому що «раз прийшла людина». Окрім того, я відчувала певне «фе» та явне незадоволення у відповідь на мої пояснення. Це виглядало як неповага до кандидата, і мені це дуже не сподобалося.
Співробітниця, яка розповідала про компанію та специфіку посади, поводилася досить високомірно й надмірно пафосно, що створило неприємну та неприродну атмосферу.
Наприкінці запропонували пройти тести — суха теорія з зовнішньоекономічної діяльності, яка, на мою думку, зовсім не відображає реальних робочих завдань. Складається враження, що, згідно з цими тестами, кандидат має бути одночасно брокером, логістом, менеджером ЗЕД, бухгалтером з первинної документації та ще й юристом.
Загалом усе виглядало дуже награно й переоцінено. Виходячи з перебігу співбесіди, незрозуміло, кого саме компанія шукає до штату. Прикро, що я витратила час на дорогу до офісу та саму співбесіду, яка не дала жодної конкретики.

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.