Відгук про роботодавця «Beauty-prof» Доданий: 16.01.26 16:07
Інші назви: ЧП Соловей
Сфера діяльності: Торгівля: Косметика, парфумерія
Сайт: beauty.prom.ua
Телефони: +380 (67) 577-88-73
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 452
Усього відгуків: 56
Опис діяльності:
Посада: Продавець консультант
Дата початку роботи: 2023 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Немає, хіба що пощастить з колективом який у вас на магазині
Негативні сторони компанії
В першу чергу напишу про те що найбільше боліло в компанії, це заробітна плата, цілий місяць старанно пахаєш, щоб закрити свій план, який по можливості скинуть в середині місяця, до цього часу сидиш і уявлення приблизного не маєш на що тягнеш по продажам.
Мотивації для співробітників витягнуті з пальця, аби було і відчепилися…
Якщо прийдете працювати, то розраховуйте на те, що будете тягнути від зп до зп і не факт що залишиться щось взагалі відкласти, і не буде у вас стабільного дня зп, відомості про неї будете виклянчувати довго й нудно, так як в цій [insult] зп від 10 числа до 20 і ви не маєте права навіть притензії свої висказати, так як самозакоханий власник-нарцис [personal] думає лише про свої інтереси, йому абсолютно всеодно на працівників.
Більшість магазинів потребують ремонт, який мав бути вже давно, але нас годували «скоро» дуже довго.
Дуже бракувало ходового товару, а на прохання щоб привезли, казали торгуйте тим що є))
Постійно присилали просрок, і заставляли продавати уціночний товар(товар з підходящими термінами),якщо не продавали, то був штраф…
Тут годують лише обіцянками та брехнею, хорошого в цій компанії мало.
Можна ще багато чого написати, але я думаю що цим відгуком я вбережу дівчат…
Тому що, компанія дбає лише про себе, ніякого карʼєрного зростання немає…
Я щаслива що пішла з цієї роботи, і зараз працюю там, де цінують мене як працівника, зп набагато більша і відношення людське, тому цінуйте себе і своє здоровʼя.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Бо це не емоції. Це наслідок того, як усе працює всередині компанії.
Про “регламенти” і “процедури” теж звучить красиво. Але коли стикаєшся з цим у роботі — розумієш, що на практиці все вирішується зовсім інакше.
Особливо коли мова йде про виплати, звільнення і елементарний зворотний зв’язок.
До HR зверталися неодноразово. І до вас також.
Але чомусь на прості робочі питання часу не вистачає.
Зате на відповіді під відгуками — знаходиться.
І це дуже показово.
Бо реальний “зворотний зв’язок” всередині компанії виглядає як тиша або формальні фрази без результату.
Тому проблема не в “емоціях”.
Проблема в тому, що співробітники роками бачать одну і ту ж картину, а керівництво при цьому нічого не робить.
Саме тому з’являються такі відгуки.
Нам шкода, що досвід роботи в компанії викликав у вас настільки сильні емоції. Водночас компанія утримується від коментарів щодо особистих оцінок та емоційних характеристик окремих осіб.
Усі управлінські рішення в компанії приймаються в межах чинного законодавства та внутрішніх регламентів. Ми постійно працюємо над удосконаленням робочих процесів, умов праці та внутрішньої комунікації в команді.
Дякуємо за зворотний зв’язок та бажаємо успіхів у подальшій професійній діяльності.