Відгук про роботодавця «Uvape» Доданий: 21.02.26 17:26

Закаляет нервную систему.

Начнём с самого первого, с чем ты сталкиваешься в первые рабочие дни, - стажировка. К новичкам относятся абсолютно наплевательски: информации наваливают море, особенно по базам, чекам и прочему, а нормальных объяснений и реального обучения нет. Всем по большому счёту всё равно, как ты это усвоишь и был ли у тебя вообще подобный опыт раньше. Никаких внятных теоретических материалов тоже нет - ты просто учишься на своих ошибках, получая за них штрафы. Причём часть этих штрафов вообще не прописана ни в трудовом законодательстве, ни во внутреннем трудовом кодексе. Стажировка вроде как «оплачивается», но где эти деньги - для новичков остаётся загадкой. Со штрафами вообще отдельная история: ты можешь получить всего 20% от зарплаты, указанной в вакансии, просто потому что ты «штрафник». За что именно - непонятно. Деньги удерживают буквально за всё, постоянно придумывая новые «нарушения», и иногда опираются не на установленные правила, а на собственный произвол.
Потом тебя ставят на твою первую точку, иногда даже не на одну. И, как ни странно, почти всегда она находится далеко от твоего места жительства, а иногда и вовсе за пределами города. Ты покорно туда ездишь и регулярно получаешь новые штрафы за опоздания, потому что физически не можешь добраться в то время, которое удобно руководству. Такие точки обычно представляют собой обычные «коробки» без элементарных удобств: зимой там минусовая температура, летом - невыносимая жара. Руководству всё равно - ты должен отсидеть, как полярник, свои 12 часов. Хотя нет, даже не 12. Все магазины подключены к российской базе, запрещённой к использованию (№601/2024 от 02.09.2024), и к одному общему серверу, который зависает 90% времени. К этому добавляется устаревшая техника, которую, судя по всему, не меняли с момента открытия. Из-за постоянных технических сбоев ты можешь уйти домой и на 20, и на 30 минут позже положенного. А как потом добираться домой, особенно девушкам, - об этом либо не подумали, либо просто не захотели думать. Следующий шок - зарплата. Как я уже говорил, по факту это около 20% от обещанной суммы. Её могут задерживать, выплачивать частями по десять раз в месяц, переводами на разные карты. Огромную роль играет переучет, где тебя обдирают на суммы, прикрываясь недостатком кассы или товара. Ты мог даже не видеть то, за что тебя оштрафовали, деньги с потолка. Если ты посмеешь ответить недовольством, тебе либо закроют рот, либо уволят за субординацию. И вот ты сидишь со своей «первой зарплатой», которая не дотягивает даже до минималки, и начинаешь задумываться. Но не тут-то было - думать некогда, потому что появляется график. Работать неделю подряд здесь обычная практика. Из-за этого, особенно зимой, у людей начинаются проблемы: болезни от переохлаждения на рабочем месте, хроническая усталость. При этом ни выходной, ни замену тебе просто не найдут. Люди пачками увольняются из этой конторы - либо им «помогают» на ежемесячном мероприятии под названием «аттестация». И вот ты снова приходишь на работу уставший и больной и обнаруживаешь, что в дверь магазина забиты спички, помещение залито бензином, а сверху повешен ещё один замок. Ты звонишь руководству, и весь день уходит на разбор этой ситуации. А глобальную проблему - группу людей, которые этим занимаются, - никто решать не собирается. Хотя любому понятно, что это бывшие сотрудники, у которых на эту контору огромная злоба и обида. Про туалеты стоит сказать отдельно. Каждый день ты вынужден искать возможность сходить в туалет, и иногда за это ещё и приходится платить. Есть точки, расположенные в промзоне, где ближайший туалет находится очень далеко. Ты идёшь туда, возвращаешься на минуту позже положенного - и вот уже готов повод для очередного штрафа. Еще один перфоманс - Мистпочта, установленная на каждом втором магазине. Иногда, процент времени на выдачу, принятие и другие операции с посылками занимает в разы больше, чем сама торговля, а этому еще и никто не обучает. Процентов за это никаких, только потраченное время. Когда ты наконец понимаешь, что это точно не твой путь, и пытаешься уволиться, от тебя, прикрываясь «официальностью», требуют отработать ещё две недели. Но руководство двулично: эту самую «официальность» они вспоминают только тогда, когда это выгодно им самим. Её нет ни в вопросе нормальных условий труда, ни в вопросе своевременных и прозрачных выплат. Вас оформляют на ФОП, но по сути это лишь пыль в глаза. И последнее, что хочется сказать: этой компанией явно должны заинтересоваться контролирующие органы - из-за условий труда для работников, использования некачественных компонентов без маркировки и нарушении об использовании русской базы, а также налоговая служба, учитывая, что на магазины оформлены сотни ФОПов и ТОВов.