Відгук про роботодавця «Beauty-prof» Доданий: 24.02.26 21:06

деякі окремі працівники

звільнення в цій компанії - це питання одного дня. Без розмов, без нормальних пояснень, без “давай допрацюємо” чи “закрий задачі”. Сьогодні ти працюєш, завтра тобі кажуть: “на вихід”. І крапка.

Якщо людина офіційно оформлена - мінімалку, як правило, віддають одразу. А от з тією частиною зарплати, яка “в конверті”, починається цирк. Її можуть “рахувати” тижнями, а то й місяцями. І це ще не означає, що заплатять. Бо далі починаються погодження: скільки вирахувати, за що “оштрафувати”, що “не зарахувати”. У підсумку цю частину можуть або сильно порізати, або взагалі не віддати.

Про обставини ніхто не питає. Неважливо, що в тебе кредити, сім’я, проблеми, плани. Тут це нікого не цікавить. Про відпрацювання мова зазвичай навіть не йде - можуть просто поставити перед фактом.

Причини для звільнення інколи виглядають абсурдними. Поганий настрій у власника - і пішло. Поганий настрій у менеджера, який копіює стиль власника - теж варіант. працівник сказав, що “можливо, краще зробити ось так” - не збіглося з баченням. Не так подивився. Занадто “тупий”. Або, навпаки, занадто “розумний” і маєш свою точку зору. У будь-якому з цих випадків двері на вихід можуть відкритися дуже швидко.

Найгірше в усьому цьому - повна непередбачуваність. Ти ніколи не знаєш, чи це просто важкий день, чи це вже твій останній день у компанії. І з таким підходом питання не в тому, чому тут текучка. Питання в тому, як люди взагалі наважуються будувати тут якісь довгострокові плани.