Відгук про роботодавця «Ашан» Доданий: 18.10.26 22:39

Офіційне працевлаштування, біла зарплата, оплачувані відпустки і лікарняні, інколи додаткові вихідні в місяць.

Низька зарплата — це факт. Якщо брати зарплати в Києві, то після вирахування податків касир отримує 18 тисяч +- . У збирача замовлень — +-20 тис. після вирахування податків (за 5/2 по 8 годин), що в наш час досить мало. Якщо у людини вже є власне житло, то ще якось можна прожити, або це може бути варіантом додаткового підробітку. Якщо дорослій людині потрібно орендувати житло, платити за комунальні послуги, купувати їжу, ліки тощо — самі розумієте. Французька компанія й платить такі мізерні гроші. Якщо ви студент або неповнолітній, який бажає підробити після навчання — так, цілком нормально, особливо якщо вам пощастить потрапити в нормальний колектив і під керівництво. Потрібно врахувати, що неповнолітні можуть працювати неповну зміну, під час навчання це 18 годин на тиждень згідно із законом, але я завжди працювала за нормою 20. Звідки взялася ця норма — невідомо. Як вони її дотримуються — теж незрозуміло, оскільки, повторюся, норма під час навчання становить 18 годин. Начебто й невелика різниця, але все одно це факт. Головне, що за них усі платили. Також, якщо ви неповнолітній, найімовірніше, вас на бажану вакансію оформлять як «молодшого» співробітника, тобто я була молодшим збирачем замовлень. З одного боку, це цілком логічно, з іншого — у нормальних компаніях, якщо є якісь обмеження, співробітнику повинні доручати замість тих завдань, які він не може виконувати, якісь інші, але при цьому погодинну оплату не знижувати, тобто якщо в «Ашані», умовно, дорослий співробітник-комплектувальник отримує на день 8 годин по 600 гривень (точно не підрахувала), то молодший, якщо, припустимо, 4 дні по 5 годин і взяти один день — 400 з копійками, оскільки він не може включати алкоголь у замовлення та пробивати на касі, за нього це робить старший співробітник, але треба враховувати, що просто стояти ви в цей час не будете — вам скажуть виконувати іншу роботу, але ставка у вас все одно буде меншою, хоча всі інші обов’язки ви виконуєте нарівні з усіма. Якщо брати суто за місяць, то спочатку я отримувала офіційну ставку 7300, і у них 1500 премії (вона залежить від багатьох факторів; у дорослого за 40 годин на тиждень премія становить десь 3 тисячі). У червні зарплату підвищили на 10 %, внаслідок чого у молодшого комплектувальника за 20 годин вона становила 8000 з копійками. Що стосується самої роботи — крім збору замовлень, у вільний від них час ти будеш збирати кошики біля кас, поправляти товар у прикасовій зоні та робити вигляд, що ти працюєш. З одного боку — ніби й справедливо, але з іншого, хоч пару хвилин відпочити теж хочеться, з огляду на те, що робота на ногах. Півгодини неоплачуваної обідньої перерви за 8 годин роботи, якщо працюєш від 5 годин — 15 хвилин неоплачуваної обідньої перерви. Можна оформлюватися й на 30 годин на тиждень тощо, тобто графік може бути й гнучким. Мені пощастило, що дні та години можна було обирати завдяки тому, що я студентка, і менеджерка в мене була доброю людиною.
Що стосується лікарняних — там дурна система оплати. Я хворіла 12 днів у грудні — виплата лікарняного почалася частинами в лютому-березні потроху, хоча, здається, згідно із законом виплата має відбутися протягом місяця. Але якщо тобі потрібні гроші і ти отримуєш не 100% оплати лікарняного, а, скажімо, 50–60 відсотків через стаж, то доки ти отримаєш ці копійки, можна з голоду померти.
Відпустку — виплачують так само, як і звичайну зарплату, у встановлені дні (23 та 7 числа), як за звичайний робочий місяць.
Багато співробітників говорили й кажуть, що це рабська праця за копійки, і «працюй за трьох, а ще й винен будеш». Загалом, з особистого досвіду себе, інших та відгуків про роботу в компанії, це справді так.
Окрема каста лицемірів — керівництво, переважно дирекція. У моєму магазині начальниця сектора кас, яка також приймає людей на роботу, всім посміхалася в обличчя, а потім скаржилася, що ми нібито нічого не робимо. За те, що зарплата була на півтори-дві тисячі більшою, ніж у касира, нас тиснули, щоб ми більше працювали, хоча не ми призначали зарплати собі, касирам та іншим, і, крім того, з огляду на те, що збирачі та продавці — це робота на ногах, і фізично не всі її зможуть витримати. До мене одного разу так накинулася одна з керівництва, що я в замовлення м’ясо збираю не сама, а продавець накладає, мовляв, у нас «зарплата більша, тому, я думаю, гловери (збирачі замовлень) можуть обслуговувати себе самі». Вони нічого не повинні за ті копійки, з огляду на те, що в кожному відділі є для цього працівники, і що з м’ясом має працювати та продавати співробітник м’ясного відділу, але аж ніяк не людина з іншого відділу, ще й чужу роботу виконувати — взагалі піздець, але, як ви розумієте, ніхто нічого собі не накладає і в одну мить сказали, що це маячня. Возити кошики з кас — береш два кошики на колесах, накладаєш в один звичайні з ручками, а в інший — усі інші з колесами, і молишся, щоб той, у який ти завантажуєш візки, мав нормальні колеса, що трапляється рідко, в іншому випадку ці «катафалки» або ледь їдуть, або різко гальмують, і якщо вчасно не встигнеш їх упіймати або не загальмуєш, то полетиш на них або придавиш іншу людину. Збираєш товар біля кас, від якого відмовився покупець.

Перевіряєш товари, що знаходяться у прикасовій зоні; іноді, рідко, кілька разів просили перевірити термін придатності, хоча ці товари виставляють продавці/мерчендайзери, і щось мені підказує, що це не входить у обов’язки комплектувальників; також ще й казали, що ми маємо змінювати цінники. Ще не раз бачила, що вищеописані речі роблять і касири. Касири або продавці, якщо не вистачає комплектувальників, нерідко збирають замовлення (без доплат). Комплектувальники теж часто стояли на касі. Ставлення до персоналу залежить, знову ж таки, від самого керівництва. Як і скрізь, є хороші люди, є негідники. Одна така була. Взимку, після чергової повітряної тривоги, співробітники піднімалися до роздягалень, щоб переодягнутися. Касири часто залишають свої речі під касою, але я так не робила, бо не хочу потім їх втратити. Черга до шафок була велика, оскільки всім потрібно було переодягнутися, і дістатися було важко. Спустившись вниз, ця «заступниця менеджера» почала на мене кричати, що час на відновлення роботи — 5 хвилин, а я посміла спуститися, коли минуло, бачите, десять.
Влітку, в кінці останнього місяця постійні тривоги були, через це магазин не працював і майже все було фактично паралізовано, т.к постійно налітали БПЛА і плюс удар по ТЦ у Кривому Розі, тобто тоді в Ашані ввели правило, що заради безпеки покупців і співробітників на касі не обслуговують, люди просто залишають магазин, я збирала замовлення ДоДо, я збирала їх рідко, і не знала, як правильно їх завершувати, чи додавати пакет до вартості замовлення і всякі такі нюанси, це робили інші співробітники, почалась чергова тривога, в цілому перерви між тривогами були ледь 15-30 хв. Заступниця менеджера стояла на КСО, почала всіх розганяти, блокувати каси, всі почали виходити, був натовп, я залишила зібране замовлення в корзині і про всяк випадок залишила записку з номером замовлення і те, що воно зібране, але не завершене, після цього разом з усіма спустилася вниз, на вулицю, так як після удару по тц в Кривому Розі знаходитися в тц не дуже хотілося, бо мало лі, плюс тоді ще не було розділення на жовту і червону тривогу, була просто повітряна тривога, і ти ніколи не можеш точно і швидко узнати, чи то БПЛА, чи не дай боже балістика, бо щоб прочитати - треба діставати телефон, а це лишній час до й так лічених на балістику хвилин. Після того, як я спустилася на вулицю, виходить ця заступниця з замовленням в тєлєжці, починає на мене кричати, що "чого ти мені не подзвонила?! я, канєшно, понімаю, що ти звільняєшся і тобі вже [insult], но ці два дні дороби вже по-людськи, запісочкі не прокатять, ти должна була мені подзвонити!", хоча знову ж, вона була занята блокуванням кас і тим, щоб виганяти покупців з магазину, дозванюватися і чекати її в магазині не дуже хотілось і ризикувати, тим більш хто те замовлення б забрав, якщо тц зачинене, після тривоги можна було б і вирішити це питання спокійно. Але вони, може, тепер починають вивозити замовлення і чекати курьера внизу з цими тєлєгами, не знаю точно, але в любому випадку брєд сивої кобили. В цілому, нормально, залежить від керівництва і колективу, бо інші керівники і співробітники були в цілому хороші. Ще був випадок, коли збирала в замовлення несолодкі круасани на кулінарії, продавчиння відділу на мене так подивилася й каже "ну вони вчорашні...", клас, я не знаю, який точний у них термін придатності, але щось мені підказує, що будучи звичайним покупцем, я б за цю інфу б і не дізналась. На гугл картах одна клієнтка магазину залишила відгук "персонал не ввічливий. а з чого їм бути ввічливими? я б теж хотіла вмерти, якби мені так платили". Відгук по факту.
Якщо студенту підробити трохи, хоча я вважаю, що і для них це копійки, а не зп, то ще норм, дорослій людині - ...