Відгук про роботодавця «Новые окна» Добавлен: 29.11.12 00:10

работал практически во всех компаниях по окнам в донецке и макеевке в том числе и на новых окнах
почти везде такая же фигня
и кидалово и выгоняют везде одинаково

хотя... как по мне лучше работать в маленьких фирмочках

Гнилая контора

Всегда находится много как довольных работой - так и нет. И обзывать всех мудаками - это вообще кошмар. Вы сначала добейтесь хоть чего то в этой жизни, а потом оскорбляйте. Сотрудники фирмы - постоянные, многие более 7 лет работают. А остальные - случайные люди, к сожалению, особенно в цеху, часто пьют. И много, к сожалению. Вот с такими и прощаются.

Для "Сотрудника"
1) ничего смешного...

2) насчет "человека, который " работал" 2 недели" - работал без кавычек... потому что во время т.н. стажировки именно физически РАБОТАЛ вторым номером на обвязке... а предприятие получило за мой счет дополнительную прибыль... (на общем фоне, для фирмы - копейки, конечно, но я считаю, что уважающая себя фирма - заплатила бы), более того, на каждом нормальном предприятии стажировка - оплачиваемая, т.к. изучение того, с чем придется работать - это тоже работа.

3) "основная масса сотрудников работает у нас более 4 лет" - может быть... но это не значит, что тех кто работает значительно меньше нужно "кидать"...

4) "Если вы не подошли компании по квалификации" - а ее кто-нибудь проверял? если я и вправду не подхожу - объясните почему - и расстанемся по хорошему...
и вообще что значит квалификация "технолог оконного производства"? где такому учатся, если не на производстве? когда меня принимали я ничего не скрывал - все знали, что опыта в оконном производстве я "0"... я вообще инженер-электрик по образованию... за эти 2,5 недели я выучил технологию... (причем читая все на телефоне, скачивая из интернета т.к. в цеху информация неполная)... понятное дело, что мои знания нельзя сравнивать с теми, кто много лет проработал в этой отрасли... но все можно было бы решить на стадии собеседования...

5) " уволенных" из-за температуры у нас не было никогда... это недоказуемо
но если человек заранее звонил, предупреждал... и не его вина, что его болезнь нечаянно совпала с периодом выплат зарплаты... хотя всякое бывает...
чтобы не было прогулов нужно работать по КЗоТу (а не как попало), тогда у работников будет хоть какая-то ответственность
________________________
Для Сереги:
за поддержку спасибо... но мудаки далеко не все... подавляющее большинство тех с кем я успел познакомиться и пообщаться - вполне нормальные и адекватные.

А вам , Серега, могу сказать, что вы и являетесь быдлом, если позволяете себе такие высказывания в адрес людей, которые не обязаны оплачивать ваши прогулы и ваше халатное отношение к обязанностям, из-за которых предприятие несет убытки в конечном итоге. Вам не работать надо, а в школе учиться с вашим правописанием.

Очень смешно читать отзывы человека, который " работал" 2 недели. Пребывать на тер-ии предприятия , не значит работать. Я являюсь сотрудником компании 5 лет и очень довольна. Ничего отрицательного сказать не могу. Руководство компании вполне адекватно оценивает работу сотрудников и
" уволенных" из-за температуры у нас не было никогда. За прогулы - да. По поводу "кинули" могу сказать только то, что все кто уезжает в 20.00 из-за производственной необходимости, всегда заранее предупреждены об этом. Если вы не подошли компании по квалификации- это не значит, что предприятие в чем либо ущемило ваши права. И для информации скажу, что основная масса сотрудников работает у нас более 4 лет.

Мудаки ВСЕ.
Особенно ВВ и ево прихибатель олег... вроде тож владимирович
всех считают рабочим быдлом