Отзыв о работодателе «Велика кишеня» Добавлен: 05.12.12 10:09
Основное название: Велика кишеня
Другие названия: Супермаркет "Велика кишеня", Квиза трейд
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.kishenya.com.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Вербицкого
Просмотры: 357
Всего отзывов: 153
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2005 г.
Дата увольнения: 2009 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Другие названия: Супермаркет "Велика кишеня", Квиза трейд
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.kishenya.com.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Вербицкого
Просмотры: 357
Всего отзывов: 153
Описание деятельности:
Супермаркет продуктов и бытовой химии
Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2005 г.
Дата увольнения: 2009 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Работая в Кишене прошла очень хорошую школу жизни и набралась не мало опыта как в работе ,так и в общении с людьми.Считаю что В.К очень хороший старт карьерной лестницы. Да тяжело было работать по 250-300 часов в месяц но это была лично моя инициатива а не руководства.Оплачивалось к стати все до копейки,а если и получала штраф,то знала за что.На Вербицкого всегда были очень хорошие управляющие ,как Сторчак Надежда Владимировна так и Лучко Александр Васильевич,они всегда могли выслушать ,понять и помочь по человечески.
Отрицательные стороны компании
нельзя курить.......
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Условия работы" — 5 звезд? При том, что форму сотрудники приобретают за свои деньги, сдавая ее при увольнении? Страшно спросить, как в таком случае автор отзыва представляет себе неудовлетворительные условия труда.
Естественно, при 300 часах в месяц качество работы падает катастрофически, промашки неизбежны, и штрафы в данной ситуации ни в коей мере не являются нормой. Возможность проявить столь спорную "инициативу", как работа на износ, существует только по одной причине. Это неукомплектованность штата, вызванная условиями найма сотрудников.
Собственно, руководство заинтересовано в вашей, Ирина, работе сверхурочно куда больше, чем вы сами. Ведь это здорово. Вы и зияющие дыры заткнете, и платить вам не придется. Человек не способен хорошо выполнять свою работу при такой нагрузке. В результате сотрудника легко обложат незаконными штрафами, за сверхурочные он получит 3 копейки, а работа будет плоховатенько, но выполнена. Впрочем, если вы придерживаетесь принципа "Ломай меня полностью", в "Кишене" есть возможность его реализовать на 100 %.
Какая наивность или заказной комментарий, расчитаный на недалекого читателя.
Потому что не знали, что в других компаниях нету их вообще, и работать нужно 180-часов, а не на износ.
И как Вы могли поставить 5 звезд: Начальство и его уважение к сотрудникам.
После штрафов и работы 250-300 часов в месяц, более нелепого и лживого комментария я не встречал.
Рабочее место и условия работы 5 звезд. Ложь, ибо только лицемер способен поставить такую оценку. Объясняю: за рабочую униформу с сотрудника снимаются деньги, в КЗОТе об этом ни слова, следовательно это не законно.
И при увольнении форму нужно сдать, я два комплекта сдал, за которые заплатил. Пытались на меня навесить штрафов в конце, и только когда я сказал, что сфотографировал рабочий табель и что встретимся в суде, я не был приезжим "селюком", от меня отстали. И лишь потом руководитель поставил в обходном листе,
"Не заперечую". Печальный и горький опыт в моей жизни.