Снова установлен новый рекорд посещаемости (обновлено)
Уважаемые посетители!
Вчера, впервые за историю существования сайта, к нам пришло более 40000 (сорока тысяч) человек! Дополнительные 10 тысяч накопились буквально за последние 3 месяца. От всей души поздравляем вас всех с этим! Темпы роста данного показателя не перестают нас радовать. Так же, очень приятно получать письма благодарности от вас. Благодаря им мы понимаем, что затеяли всё это не напрасно.
Будем стараться помогать людям и дальше с такой же эффективностью!
-Команда сайта "О Работе"
Вчера, впервые за историю существования сайта, к нам пришло более 40000 (сорока тысяч) человек! Дополнительные 10 тысяч накопились буквально за последние 3 месяца. От всей души поздравляем вас всех с этим! Темпы роста данного показателя не перестают нас радовать. Так же, очень приятно получать письма благодарности от вас. Благодаря им мы понимаем, что затеяли всё это не напрасно.
Будем стараться помогать людям и дальше с такой же эффективностью!
-Команда сайта "О Работе"
10.01.2013
Хороший сайт, удобно пользоваться поиском. Много полезной информации!
Хочется пожелать Вам удачи,процветания и большей популярности!
Вы нужны нам! Оставайтесь такими, какие есть!
Благодаря вашему сайту, не вляпался в фирму которая не платит з/п
Ну разумеется, у таких как вы, есть только одно мнение - если человек недоволен условиями работы, то это исключительно его проблемы ) И вы считаете, что у себя в компании (хоть на заводе, хоть в палатке с собачей жратвой), человек может устанавливать любые правила, вне зависимости от законодательства. Что хочу, то и ворочу, а не нравится - уходи. Конечно, судится за эти нарушения - себе дороже, и часто бесполезно, ну а такой сайт позволяет подсказать кандидату, в каких условиям ему предстоит проводить каждый день.
Если все ваши гениальные советы по повышению производительности труда укладываются в словосочетание "жестче, господа, жестче", вы получите не уровень США, а 1917 год, и хорошо если Вам удастся сбежать с накопленным барахлом.
А реальные отзывы делать никто не будет до тех пор, пока в нашей стране существует реальная опасность того, что к человеку приедут мальчики из СБ, и попытаются устроить писателю счастливую жизнь ) Или зададутся целью, и будут каждый раз совершать звонки на новое место работы человека, сообщая руководству, что его не стоит оставлять сотрудника после испытательного срока.
Так что все в порядке - ресурс может и должен быть анонимным. Бешенством и истериками владельцев вполне можно пренебречь, они это переживут, и может быть, сделают выводы, если поумнее.
Моя личная практика показала, что проанализировав комментарии, вполне можно решить, что правда, а что вызывает сомнения. если 20 человек пишут, что в компании зарплата черная, или что работают в неоплачиваемые выходные, или что идиотские спартакиады и т.д. - то с вероятностью 95% это будет правдой!
Расстраивает только, что компаниям с подобными сайтами можно договориться. Вот, компания, в которой я раньше работал, такую работу провела - раз, и на основных сайтах удалили все комментарии ) Правда, я заранее сделал скриншоты, и опубликовал снова ) такой вот Public Relations им регулярно устраиваю, ибо не фиг )) У нас же свобода слова, верно?
Куда интересно люди пойдут работать если всех на этом сайте всех обосрут? если этого еще не произошло. Сбербанк, Билайн, МТС - всех самых крупных работодателей поносят)) Конкуренты еще подливают масла всегда!
Идите и работайте - и не стоните - талантливые люди везде в спросе и везде добиваются успехов, тянут свои компании и своих коллег вверх!
Не забывайте, что даже Apple, когда то начинался в гараже, и в ЛЮБОМ бизнесе есть взлеты и падения, всегда есть риски!
Хотите стабильности - идите работать учителем на государство! А быстрого роста можно добиться только в молодой компании, которая начинает развиваться, в ней конечно больше рисков и ошибок, но всегда больше возможностей для карьерного взлета!
Производительность труда в России в 6 раз ниже чем в США, так что жестче господа работодатели, жестче!
Делайте РЕАЛЬНЫЕ отзывы с РЕАЛЬНЫМИ сотрудниками и РЕАЛЬНЫМИ и ЖИВЫМИ лицами о своих компаниях на корпоративных сайтах. Видео отзывы сотрудников, отзывы клиентов - это не сложно, размещайте ссылки в комментариях!
Считаю, что вам нужно привлекать больше рекламодателей, что бы этот проект развивался! Спасибо вам!
Желаю вам, что бы у тех работодателей, кто вас людо ненавидит и хочет закрыть - ничего этого не получилось!
Цветите и пахните))))
И, конечно, спасибо самим людям, за детальные и подробные отзывы. особенно облегчают поиск работы те жалобы, где указана та сумма, которую они в итоге получают и какие функции выполняют, о которых на собеседовании не говорили.
Желаю вам, что бы у тех работодателей, кто вас людо ненавидит и хочет закрыть - ничего этого не получилось!
Цветите и пахните))))
И, конечно, спасибо самим людям, за детальные и подробные отзывы. особенно облегчают поиск работы те жалобы, где указана та сумма, которую они в итоге получают и какие функции выполняют, о которых на собеседовании не говорили.
По несколько раз в день.
Я таких людей наказываю тем, что не рассматриваю их обращения.
У Вас очень правильный сайт!!!!!
МОЛОДЦЫ!!!
Очень помогает сориентироваться. Да, конечно много обиженных и как правило, пишут когда не все так хорошо у работодателя. В большинстве случаев отзывы совпали с реальностью, как это не грустно для работодателей. Основные проблемы высвечивают бывшие работники и соискатели. СПАСИБО!
В любом случае каждый делает свои выводы и заключения.
Страна должна знать своих героев :))
С этого момента сайт выходит на новый уровень и в полной мере может называться порталом!
Человек, последним добавивший вчера самый толковый и дельный отзыв получает вознаграждение в размере 100 мёртвых американских президентов!
Поток всех отзывов находиться в этой выдаче.
Если никто не против, то премию можно отдать этому отзыву.
Поверьте, я не против критики. Более того, всех людей с которыми работаю, я прошу открыто высказывать свои претензии и почаще задавать вопросы. Нельзя замалчивать проблему, проблемы нужно озвучивать, задавать вопросы и совместно решать. Однако, категорически отрицательно отношусь к оскорблениям. Один из моих принципов гласит: никогда не переходить "на личности"! К сожалению, на этом сайте люди часто жестко оскорбляют бывших коллег. И ВСЕГДА АНОНИМНО!! Если ты такой смелый, что можешь оскорбить своего работодателя (начальника, коллегу) ослом, мудаком и прочее - читайте отзывы, в каждом третьем оскорбляют людей - подпишись настоящим именем и оставь контактный телефон. ОТКРОЙСЯ!! и открыто повтори этому начальнику при встрече свои слова. А там уж один-на-один решите как разобраться, по закону (кстати есть статья в УК за оскорбление) или по-мужски. Кроме того, если ты уверен в своих словах об описываемом тобой предприятии - чего скрываться, подпишись и укажи контакт. Другим людям будет проще принимать решение, они тебе просто позвонят. Однако, абсолютное большинство предпочитают анонимно "тискануть" черный отзыв и злорадно хихикать в подушку. Буду очень доволен когда правительство (и не только РФ) обяжет владельцев подобных (а еще лучше всех) ресурсов показывать контактную информацию об авторах всех разговоров в сети. Кстати, такая работа уже ведется.
Вот пример из Минска: "За оскорбление милиционеров в интернете завлит столичного театра заплатит 10 млн рублей. 35-летнему завлиту одного из столичных театров придется заплатить 10 млн рублей штрафа за оскорбление милиционеров в интернете. Такое решение принял суд Фрунзенского района столицы, рассмотрев два дела об административных правонарушениях.
28 мая на одном из популярных белорусских интернет-порталов форумчанин разместил комментарий оскорбительного содержания в адрес сотрудников Фрунзенского РУВД Минска, прибывших по его вызову.
"Ощущая свою безнаказанность и вседозволенность в виртуальном пространстве, мужчина, не стесняясь в выражениях, унизил честь и достоинство сотрудников органов внутренних дел", - комментируют ситуацию в Управлении информации и общественных связей МВД.
Оперативники управления по раскрытию преступлений в сфере высоких технологий МВД установили личность грубияна. Им оказался заведующий литературно-драматической частью столичного театра. До недавнего времени мужчина работал преподавателем в Белорусском университете культуры и искусств. В отношении литературоведа были начаты административные процессы по двум статьям КоАП Республики Беларусь: ст.23.5 "Оскорбление должностного лица при исполнении им служебных полномочий", а также ст. 9.3 "Оскорбление"".
А вы уважаемый Андрей походу сами из тех про кого пишут,так что задумайтесь.
Ребята твердая ПЯТЕРКА отличный сайт...
Занимаюсь кадрами не первый год и обращаю внимание при трудоустройстве соискателя на качество его отзывов о прошлых работодателях...И скажу, что я не один кадровик такой...
Например, не так давно здесь был размещен комментарий человека, который мечтает устроиться менеджером по продажам, уверяя мою компанию что он имеет опыт - на прошлом месте работы он сделал карьеру от водителя до менеджера по продажам...
Как обычно в процедуре изучения информации о соискатели служба безопасности моей компании позвонили на указанное данным респондентом прошлое место работы ... не удивились ответу - его там знают как водителя и к продажам он не имеет никакого отношения.
А позже, служба безопасности обнаружила на данном ресурсе отзыв этого соискателя о прошлом работодателе...Правду он сказал или нет - его дело, однако этот гражданин никогда не сможет трудоустроиться даже служащим в компании РФ одной из отрасли народного хозяйства. Поэтому, уважаемые, когда отзывы формируете следите за качестовм слов, дабы не заказать себе красный свет в карьере..
Объективной оценки условий труда у нас в стране никто не дает даже работодатели. По поводу обиженных сотрудников не слушайте тех кто говорит что обиженные сотрудники нехотят работать а только жалуются на сайте. Сам работаю за троих и знаю каково быть и безработным потому что сам испытал на себе и работником который администрирует три здания. Вот как раз при приеме на работу большинство работодателей и имеют субъективное суждение потому что не компенентны особенно в области IT операются при выборе не напрофессиональные качества а непонятно на что. На данном сайте есть как адекватные так и не адекватные высказывания как в жизни.
За каждым негативным отзывам стоит чьята судьба и как правило чувствуется что написано от души, о наболевшем. А что могут выдумать троли, самый у вас убойный аргумент зто "происки конкурентов". Вот добавили теперь клевету. Все пыл иссяк.
Человеку свойственно меняя работу искать более лучшие условия но логично, что при увольнении человек испытывает некое недовольство чем либо и в 90% случаях винит в этом работодателя. Так что же получается, все компании которые присутствуют на рынке РФ теперь должны иметь статус черного работодателя?
Я тут перечитал кучу постов поговорил не с одной сотней работодателей и работников. И будьте уверены что 40% написанного тут происки конкурентов, 50% ложь и клевета, и только 10% посты которые действительно можно отнести к черному списку.
Статья 129 УК РФ. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
3. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Так что нихрена вы не помогаете соискателям, а зарабатываете на удалении!
Так что не вижу причин чтобы работодатели обижались на отзывы. Если человек поступает по хамски должен знать что на любое хамство будет ответ. А если он не обманывал чего ради оправдываться на сайте что не обманывал и не хамил. А в отзывах сколько людей столько и мнений все же люди разные поэтому и отзывы разные бывают адекватные а бывают не адекватные.
Хочется ответить всяким разным работодателям которые тут засветились и судя по их коментам и очень обиделись . Кто мешает вам отвечать. Просто я думаю отвечать вам нечего. Правда глаза колет.
Так-же надо решить вопрос, если на ваш отзыв добавлены комментарии, то как же быть с ним, тоже удалять?
Засветишься, а потом тебя "вычислят".
Вот чего там работодатель пишет 17.02., МВД обещает подключить.
А создателям сайта - с гуся вода, они то сами вон говорят что они в другой стране, они только очки набирают. За наш счет.
получается такой бред, мол вы согласитесь с тем чего не знаете, а потом увидете договор. маразм какой-то.
Любая информация оставленная на сайте и скрытая от общего доступа используется нами исключительно для этой цели.
Продавать сайт не собираемся, потому что он приносит прибыль. Когда потенциальные покупатели слышат нашу цену продажи, то навсегда умолкают, так как мало кто располагает подобными деньгами, а уж тем более мало кто готов их заплатить за сайт.
МВД/ФСБ и прочие органы никак не могут повлиять на сайт, так как мы целиком и полностью находимся за пределами государств о которых идет речь на страницах сайтов.
"Сдавать" никого не собираемся. Уже не раз предлагали очень большие деньги за информацию о пользователе, что добавил отзыв. Но мы всем отказали. Совесть знаете ли дороже любых денег. Мы тоже как и все хотим спать спокойно.
Кто вы, создатели сайта?
Какая гарантия, что, написав отзыв, я не пострадаю за это?
Какая гарантия, что вы не "сдадите" мои данные "налево", тем же работодателям?-Если не сегодня, то когда нибудь позже, в процессе развития и перекупки сайта?
Найти через СОРМ написавшего даже коммент- проще простого, а по мэйлу найти - и СОРМ не нужен. Где гарантия, что этого не произойдет ни с кем из написавших?
А если работодатель имеет хоть какие-то связи в МВД/ФСБ, то вообще говорить не о чем.
Анонимности на отзывах нет, сегодня на и-нете уже вообще нет анонимности.
И вы надеетесь что вот так вам без всяких гарантий я все честно напишу про те компании где работал?
Теперь при поиске работы захожу к вам, и всем буду советовать ваш сайт, как говориться "Пожар легче предупредить чем потушить", вы как (СБ) только по работодателям, и теперь не нас а мы смотрим к кому идти а к кому нет.
Конечно бывает и клевета на конторы, но с другой стороны не может быть все идеально по соблюдению ТК, ГПХ, короче читайте внимательнее отзывы, и делайте выводы.
Сайту огромный респект вы ещё спасете миллионы лет от рабского труда!
Парни, Вы ЛУЧШИЕ !
Что то у Вас "Админы" какой то однобокий подход... Будьте ОТКРЫТЫМИ - пусть ВСЕ видят адреса любителей всех загадить... Что СЛАБО предоставлять открытый доступ???? Правильно - СЛАБО!!! Только закрытый адрес может дать возможность писать о компании!!!! Как только адрес любителя будет виден - так и не будет фраз с нарушениями о компаниях!
Ребята, как насчёт помощи Вам? Посредством sms, денежных переводов? Подумайте!
а сайту спасибо!