Время газа

HR компании это ее лицо, после знакомства и общением с HRD данной компании Натальей, желание работать пропадает. Почитав комментарии о собственнике компании, стало понятно почему на руководящих должностях...»

Компания скотилась в край(( Оформление на минималку, частые задержки зароботной платы, работать нужно за троих, поскольку компания не может взять новых сотрудников, да и старые увольнться десятками. Текучка...»

Зарплату получают только руководители, простые механики заробатывают не больше 15 тисяч при постоянных перероботках

Если устроиться механиком обещаный график 3/2 будет 6/1,5/1. Постоянные перероботки до ночи. Но главное на зарплату ето никак не влияет. Еще получите с большой задержкой. Обещаная зарплата 25-30 будет только через год и то врятли. Максимум 10-15. Люди не тратьте время на етих парней

Учился в академии и на СТО. Стажыровка била месяц, по итогу из десяти взяли только троих. Почему не приняли так и не обтьяснили. За чесно отработаный месяц я получил менше семи тисяч, в место обещаных десяти

Неудобно добираться до сто

Нужно было прочесть комментарий Александра перед собеседование. Сухой остаток таков: отдыхают не на все гос. праздники, НГ вообще 31 декабря - 3 января（что больше удивило, должность же продавца или мастера сервис обслуживания)))）. Самое интересное, что эта должность подразумевает работу с подрядчиками но удаленку не рассматривают даже частично)). Поговорить с Директором не довелось. Тут я ничего не скажу. Но...»

Все со временем бегут, перспектив 0!

первые собеседования с HR специалистом (Елена) и руководителем отдела маркетинга прошли скажем адекватно, без сильного углубления в конткретику, т.к. еще сам не понимал готов ли с ними работать, но последний этап - собеседование с руководителем компании, и вот тут начался "трэш": 1. Ощущение такое, будто общаешься с перекупом на авторынке или разнорабочим на СТО - какая то претензия в голосе, будто я ему денег...»

Детский сад. Звонили, приглашали на собеседование, так как я не мог прийти в назначенное время, я сразу предложил перенести собеседование на следующую неделю. На следующей недели сотрудница Инесса (которая приглашала на собеседование) тупо начинает, морозится. Сбрасывает вызов или не берет трубку. С чем связано даже не знаю. Видимо – тяжелый случай)