Good Logistics

Компанией управляют потомственные жулики в лице Курищука К.К. и его супруги Курищук В.В.. К ним была причастна Гусак О.А.. В компании не выплачивается ЗП, компенсация, в отпуск не отпускают и не выплачивают компенсации. Отсутствует культура бизнеса и корпоративная. коллектив-стадо подлых быдло-свиней начальство-скоты, каких мало социальный пакет и льготы-ишачу без отпуска и выходных

Были проблемы в компании последние месяца связанные с конфликтом директора и собственников, сейчас директора уволили, вроди все ок

кидают всех на зп при увольнении. Не видитесь

Неадекватное руководство, которое позволяет себе орать матом на сотрудников, просто потому что нет настроения. Текучка ужасающая. Бесполезные совещания с сотрудниками, где руководство рассказывает какие все неблагодарные и не хотят работать. Нереальные планы, нереальные цели компании. Вход/выход из офиса - по именным карточкам, если забыл карточку и прошёл по чужой - на работе, считай, не был. Не считая того что...»

Был уютный офис- сейчас все друг у друга на головах сидят. Менеджмент слабый,полное отсутствие какой-либо системности в работе. Текучесть нереально высокая,за пол года полностью обновляется штат. Опыта вы тут тоже не получите,так как никто ничему не учит,только требуют. Была одна нормальная HR и та ушла,махнула рукой на этой бардак. ЗП чёрная и минималка,при расчете вам ее могут не выплатить.

Сумасшедшие владельцы. Кроме матов, криков и не реальных планов ничего нет. За год сменились все. Не ведитесь на красивый офис и посты в fb

Очень хитромудрая компания. Набирает людей на испытательный срок, работники ищут клиентов, после испытательного срока когда работник ждет обещанного повышения зарплаты компания выставляет ему нереальный план по прибыли, план естественно не выполняется, работнику предлагают уволиться или работать на ставку в два раза меньше, работнику невыгодно и он уходит, но клиентская база то у компании остается! При увольнении...»

Очень много увольнений. Каждую неделю кого-то увольняют в один день, бывает и несколько человек и целые отделы

Ручне управління, слабкий менеджмент, відсутні чітки вимоги до працівників, відсутня системність у рішеннях, відсутність соціальної захищенності працівників, дуже висока плинність