marketgid.com
Інші назви: mgid, МИРС, tovarro, lentainform, ladycenter.ru
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт: mirs.com
Телефони: +7 495 785 1614, +38 044 303 9216
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Біла Церква, Вінниця, Дніпро, Донецк, Запоріжжя, Івано-Франківск, Ірпінь, Нікополь, Одеса, Харків, Шостка, Ялта
Перегляди: 11841
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт: mirs.com
Телефони: +7 495 785 1614, +38 044 303 9216
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Біла Церква, Вінниця, Дніпро, Донецк, Запоріжжя, Івано-Франківск, Ірпінь, Нікополь, Одеса, Харків, Шостка, Ялта
Перегляди: 11841
Опис діяльності:
МаркетГид — тизерная рекламная сеть, которая входит в состав
Международной информационно-рекламной сети МИРС. Международная Информационно-Рекламная сеть (МИРС) объединяет ряд интернет-проектов, хорошо известных как русскоязычным, так и зарубежным пользователям: Tovarro.com, MarketGid.com, MGID.com, Ladycenter.ru, lentainform.com
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюmarketgid.com
Відгуки про компанію «marketgid.com» Усього: 2
Фильтр за регіоном:
Усі Київ Біла Церква Вінниця Дніпро Донецк Запоріжжя Івано-Франківск Ірпінь Нікополь Одеса Харків Шостка Ялта
10.05.23 17:37
Автор:
Миша Пронин,
м. Дніпро
Проработал 1 год и 6 месяцев. Коллектив хороший и профессиональный. Огромные возможности в плане стека технологий. С каким бы опытом ты сюда не пришел, гарантирую, что обязательно узнаешь массу нового и...»
Существенных минусов не увидел. Работать тут надо и результат показывать
22.06.22 13:31
Автор:
Ярослав Бондарь,
м. Дніпро
Мне нравится работать с людьми в офисе и удаленка явно не мое. Мне нравится, что компания сохраняет баланс и дает сотрудникам выбрать, в каком формате их работа будет еффективнее всего. Коллектив нравится,...»
Будет хорошо, если компания начнет перенимать различные методы поощрения сотрудников