Factum Group

Чернігівське керівництво, а саме контролер Жилинська Валентина залишає бажати кращого!Прикриваючись люб.язністю і розумінням, у цієї людини нема взагалі адекватного, людського ставлення до колег. Постійно...»

Непонятно как нащитывают премии, больничный

Перечень очень длинный, готовьтесь, к тому, что как минимум 10 % зарплаты уйдет на штрафы Качество связи оставляет желает лучшего..Не рекомендую.

ЮЛИЯ СКАЛЫГА --работник данной компании. Кинула Одесский регион на 14 тыс грн, не оплатив работу и оставив людей на один месяц без средств к существованию. Обосновала это тем, что аналитическому отделу не понравились данные. Работу контролировали (прозванивали опрошенных людей по несколько раз, люди подтверждали, что их опросили), и даже хорошие результаты контроля не стали поводом для оплаты. Вначале она кормила...»

Неофицильное трудоустройство, низкая оплата труда. Безответственность и непрозрачность в работе руководства. Подходит больше, как работа "на время". Нет условий для "постоянных" сотрудников. Здесь не заинтересованы в качестве работы, потому постоянная текучка.

Маленькая зп-25 грн час . премии у всех разные, и не понятно как начисляются. Кому то 80 грн, кому то 200. Если ты лижешь жопу начальству то будет 400. Очень скучная и однообразная работа. Изначально на собеседование говорили, что рейтинга и нормы нету, но потом каждый день руководитель вывешивал рейтинг с комментариями к каждому сотруднику.и всегда следовал разговор о том какой ты плохой работник. Если на следующий...»

не советую даже врагу!

Из минусов хочу отметить главный для меня, что офис в городе Киев, внезапно закрыли и много ребят ( включая моих однокурсников) уволили просто так. Закрыв колл центр совершенно внезапно. Не вежливо и не красиво со стороны руководителей. Не знаю , существует ли компания по сей день, однако предупреждаю соискателей вакансии о возможном "сюрпризе" было очень неприятно. п.с. закрыли офис чуть меньше года назад,...»

Неадекватные администраторы_орут на тебя по телефону за то что попросил перерасчет з.п. Менеджер по рекрутингу за 5 сеансов сказал 1млн слов, но не ответил ни на 1 поставлений вопрос , После 1 мес роботы уволили из_за 1 конфликтной ситуации в которой менеджер в очередной раз не сообщил мне важную информацию и я потерял 15%з.п Уволили и сказали что я конфликтный человек .

1. Низький рівень заробітної плати; 2. Нецікава, сидяча, однотипна робота, певною мірою навіть марна і непотрібна, швидко набридає; 3. У зв'язку з телефонною справою більше 5-6 годин на день працювати складно; 4. Незрозуміла система оплати праці; Спочатку казали погодинна оплата (20 грн/год), а потім - згідно з виконаними проектами. Хоч існують норми виконання (наприклад, 35 дзвінків/год, 3 заповнені...»