Суши Вок
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Запорожье, Одесса
Просмотры: 23565
Описание деятельности:
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Запорожье, Одесса
Просмотры: 23565
Описание деятельности:
Суши Wok – сеть магазинов формата «take-away». Японская и китайская кухня.Доставка по Киеву.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Суши Вок
Отзывы о компании «Суши Вок» Всего: 35
29.01.24 23:35
Автор:
анон анон,
г. Киев
берут с 16 при условии практики
нарушают кзпп, дети работают по 12-13 часов в день 6 на 1. посуда оставляет желать лучшего. если вы сюда пришли до 18-ти с целью работы с 16-22, то будьте уверены вас не возьмут. называется прошли стажировку и...»
01.12.22 17:56
Автор:
Гість,
г. Киев
Немає
Додам всій відгук стосовно роботи в компанії "Суши вок"на Дружби Народів. Працював з серпня 2022 року. Не в якому разі не рекомендую розглядати в якості роботи! Умови жахливі. Замовлення розкидаються як вийде....»
10.06.21 13:55
Автор:
Анна,
г. Киев
Получила деньги, с вычетом штрафов.
Очень много негативных впечатлений осталось после. Всё делается как нибудь. Руководство много требует, а сами зп не могут выдать вовремя. Коллектив не из лучших. Грязно на рабочем месте, так как кухня рядом, и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.09.20 08:09
Автор:
Аноним,
г. Киев
- Можливість підлаштувати графік під себе
- Робота в рукавичках
- Працевлаштування за бажанням
- Постійні перевірки
- Беруть на роботу будь-кого
Початкова ставка 50 грн/час. Далі можна ставку повишать (до су-шефа, шефа і т.д).
- Штрафи
- Постійні щомісячні вирахування з зп за інвентаризацію
- Посуд просто в жахливому стані, частково зламаний
- При оформленні на роботу навіть мед. книжку не запитали, відразу дали заповнювати договір
- Плинність кадрів
- Вирахування за форму (650 грн), яку тобі видають. При цьому не нову і не твого розміру. Тобто ти купуєш стару форму без можливості її повернення після звільнення.
Як говорять самі...»
17.03.20 19:19
Автор:
Гость1990,
г. Киев
Нету
Зарплата маленькая, при этом имеют наглость постоянно штрафовать. График не выдерживается, часто приходится выходить дополнительно. Руководство думает о рядовых сотрудниках в последнюю очередь. Если заболел - твои проблемы, или найди себе замену, или выходи работай - всем плевать. Внимательно читайте договор при устройстве на работу и проследите, чтобы работодатель подписал ваш экземпляр, иначе будете работать...»
11.01.20 23:05
Автор:
Анастасия,
г. Киев
Неплохая кухня, реальные цены.
Обращаюсь к дирекции «Суши Вок». В одном из городов вашей компании абсолютно нечеловеческий график работы! Работают по 12-13 часов в день, но выходных за неделю всего два скользящих., а то бывает и один. Насколько мне известно, если рабочий день 12 часов, то график строится 2/2, 3/3, но тут уже полное нарушение.Я уже не говорю про соблюдение Главы 4 КЗот Украины «Рабочее время", в частности
Статья 50. Норма...»
30.08.19 19:08
Автор:
Диана,
г. Киев
Классная компания,дружный, молодой коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Прийдя без опыта работы всему научили, обучили.Карьерный рост.
НЕТ
03.01.19 16:59
Автор:
Аноним,
г. Киев
...
Здравствуйте, хочу устроиться сюда на работу ,правда ли что зп у повара при графике 3 через 3 от 10 тысяч :? киев
10.10.18 17:51
Автор:
Людмила,
г. Киев
Дружный, молодой коллектив. Своевременная выплата заработной платы, + ежимесячные премии за хороший результат работы. Бесплатное обучение, карьерный рост.
Нет
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.10.18 17:46
Автор:
Маргарита,
г. Киев
1. Выплата зарплаты вовремя дважды в месяц.
2. Работа в пешей доступности от метро.
3. Можно работать на разных графиках, как он нескольких часов в день, так и сутки (но сутки не приветствуется, так как человек сильно устает, начинает делать много ошибок, а это никому не надо).
4. Бесплатные обеды (Домашняя еда), если диетчик - то можно заказывать для себя диетическое (тоже за счет компании). чай, сахар...»
1. Большое помещение не всегда можно быстро проветрить или охладить с помощь кондиционера. Кому-то уже холодно, а кому-то еще жарко.
2. Для руководящего состава график более жесткий чем для операторов (рук состав это не привилегия - это ответственность).
3. Штрафы за опоздания и косяки - косячат все понемногу. Кто по многу - у того и штрафы больше (но, в общем руководство лояльно относится, если без фанатизма).
...»